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公司单方面调岗员工怎么应对
请问被
公司调岗
(变相逼人走)
怎么
办?
答:
公司
不提供劳动合同约定的劳动条件,属于违法,可以向当地劳动部门投诉或直接提起仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
员工如何应对公司
恶意
调岗
逼迫员工自动离职
答:
无正当理由调整
员工岗
位的,属于
公司
一方违约,可以根据劳动合同中的有关约定追究违约方的违约责任。如有问题可以协商解决,协商不成的,可以通过申请仲裁或者诉讼的方式解决。
公司调岗
,
员工
不同意,
怎么
办?
答:
因此,用人单位有权根据生产经营需要,调整劳动者的工作岗位。对劳动者的
调岗
主要包括协商一致调岗、单位生产经营需要调岗、用人单位依法调岗几大类,由于双方协商一致基本上无争议,故后面两种,也可称为用人单位
单方面
决定调岗,所引起的争议较多。二、用人单位对劳动者调岗需要具备什么条件?对此问题,...
公司单方面调岗
逼迫
员工
辞职
怎么
办
答:
1、
公司
常用逼
员工
自己辞职的手段不外乎几种:A、
调岗
B、调离原工作地区 C、减薪 D、安排加班,或者增加工作量 2、调岗需要有员工本人的同意,如从内勤调整到外勤岗位,或者从行政岗位调整到生产岗位,不经本人同意就调整时违法的。你本人可以不同意,公司如果以此理由辞退员工,是违法的。3、调离原...
公司
强行
调岗
,逼我辞职,该
怎么
办?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位
单方面调整岗位
,原则上是无效的。2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
公司
要求我去异地工作
怎么
办
答:
如果劳动合同签订本地,公司要求去外地可以拒绝。
公司单方面调岗
的,如果
员工
不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但如果劳动者...
公司调岗
降薪
如何
辞职
答:
除非
员工
严重违反规则、规则和法律,否则
公司
有权终止它们。 因此,有些理解法律的
企业
只能依靠强迫员工自愿退出的其他压力。 2、企业未经员工同意,不能
单方面调整岗位
,减少工资。 签订劳动合同时,必须明确界定员工的岗位, 工资等,未经
职工
同意单方面企业减额的,违反减薪、劳动法。 员工可以申请劳动仲裁...
员工如何应对公司
恶意
调岗
逼迫自动离职
视频时间 00:50
面对用人单位
单方面调岗
降薪,你该
怎么
办?
答:
如果
公司
在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:
员工
的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关,那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时,公司可以根据《劳动合同》或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的
调岗
降薪。如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动...
单位未经我的同意
单方面调岗
,我想进行劳动仲裁程序是
怎样
的
答:
1、单位未经你同意
单方面调岗
,违反了劳动合同约定,侵害了你的合法权益。2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与
公司
的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。3、以单位单方面调岗,违反了劳动合同约定,侵害了自己的合法权益为由,向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,...
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