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公司合理调岗员工可以拒绝吗
员工可以
不服从
调岗
安排吗
答:
对于劳动者不胜任工作的情形,法律规定用人单位有
合理调岗
的权利,但用人单位调岗的同时是否可以调整劳动者的薪酬呢? 从现有的法律规定来看,劳动报酬也是劳动合同的重要内容,其数额的变更是否需要经过协商一致才能生效?如果劳动者同意调岗但
不同意调
薪怎么办?调岗是否意味着必然调薪?岗位管理包含岗位的薪酬管理,岗位异动...
员工拒绝调岗公司可以
直接辞退吗
答:
如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,在调岗行为中,只要公司不违反法律规定,不存在降低
员工
待遇、增加员工提供劳动的成本等恶意调岗情形,员工就有
合理
的调岗权限。调岗正当合法,劳动者应当服从管理。劳动者若
拒绝
调任,即是违反公司的规章制度,
公司可以
单方面解除劳动合同。如果劳动者不能胜任工作,用人...
员工
如何
拒绝公司调岗
怎么书面写?
答:
如果
员工
不想接受
公司
的
调岗
,可以书面
拒绝
。以下是一个例子:尊敬的XXX领导:感谢公司对我的关心和支持。我已经认真考虑了您提出的调岗申请,但是我不得不婉拒您的建议。我认为我的能力和经验更适合目前的岗位,而且我对这个岗位也非常熟悉和热爱。如果我调岗,可能会影响到我的工作效率和工作质量,也...
公司
私自
调岗员工
是否
可以拒绝
答:
法律分析:当然可以,这是你的权利,
公司
在
调岗
之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如
员工
不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的
合理
需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和...
公司
现在通知要
调岗
,
员工
有权
拒绝吗
?
答:
公司
要
调岗
应该尊重
员工
意愿,不能强制执行。如果其强制执行,或者打压不服从员工,可以去劳动部门进行投诉。
员工拒绝公司调岗合理吗
?
答:
公司
私自
调换岗位
,违反劳动法。劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要
调动岗位
必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属违法的,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不
合理
调整劳动者工作岗位,劳动者有权
拒绝
,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。...
员工可以拒绝公司
的
调岗吗
?
答:
员工
是不
能够拒绝公司调岗
的,公司有权安排员工的工作。只要他能够做的事情,当然应该去做。
公司
强制
调岗员工
有权
拒绝吗
答:
公司
强制
调岗员工
有权拒绝。1、公司没有权利强制调岗,应当先和劳动者协商;2、强制调岗对员工明显不利的,或者故意调离工作岗位的,属于恶意调岗;3、恶意调岗的,劳动者
可以拒绝
,或可以向当地劳动保障部门投诉;4、用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的也属于恶意调岗。公司强制调岗的危害:1...
公司
给
员工
转岗,员工不愿意是不是合法的?
答:
面对公司的违法
调岗
,劳动者应该这样来维护自身权益,在这种情况下,劳动者可以提出被迫离职或者要求公司继续履行。调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一致才能进行变更。2、对于
公司合理
合法的转岗,一般会认为是公司行使自主管理权的需要,劳动者应当服从,不
能拒绝
,如果劳动者因此就不去...
公司
想调整我工作岗位,我
可以拒绝吗
?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工
离职,可申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作...
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