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公司天天加班没有加班费
公司
给了岗位津贴但
加班没有加班费
请问合理吗
答:
安排法定假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
才做了几天,
公司天天
叫我
加班没有加班费
,我就发了一顿脾气公司就开除我...
答:
你没过试用期,
公司有
权不要你啊。现在工作难找,要忍耐一些。再说,加班不给
加班费
的公司很多,不必要太在意加班。
天天
上16个小时班,
没有
休息日节假日也没有双倍
工资
,
加班
还不按劳动法...
答:
休息日可以
没有
,看合同写了没。国家法定节假日同样可以没有,但是必须给双倍或者3倍
工资
。一金也可以没有,但是社保必须交,现在出了新政策,这块管得很严格,去劳动部门申请仲裁。建议给老板先谈,如果谈不拢再去。最好的方式不是仲裁,而是找律师直接起诉,快准狠。我朋友有过类似经历,起诉后
公
...
我们
公司没有加班费
,公司说已经在奖金里面包含了,这样做合理吗?_百 ...
答:
只需是加班,一切
公司
都无法回绝给
加班费
。法律法规已经有密文细条条要求,无论以哪种原因,只需是加班理当获得相对应酬劳,你能为此向公司阐述其原因,若公司仍一意孤行坚持不懈拒负,你可以回绝加班,乃至到劳动仲裁研究会投诉,最终再走法规方式。自然,作为刚结业的年轻朋友在工作中还算不上更了解和...
...有
没有
规定加班...补钟,
公司
让员工加班不算
加班费
,只能补钟,员工辞 ...
答:
劳动关系解除时,用人单位
没有
补休的加班,应当支付
加班费
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
我们
公司
周六加班,是
没有加班费
的,
每天
下班晚一个多小时。犯法吗?_百 ...
答:
严格的讲违反劳动法了,可以索取
加班费
的!但是有些
公司
并不会按照劳动法的规定去做,吃亏的只有公司的员工了!~!
我们
公司
平时
有加班
,
加班没工资
,但可以调休,现在是我一年加班了14天,中...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。用人单位在休息日安排员工加班,可以选择安排调休,不支付
加班费
。
公司
总是要求
加班
,但是很累,我该怎么办呢?
答:
信只要是职场上的人,都有过加班的经历。不论是主动的还是被动的,其实某种程度上来说,大多数的加班都是
没有加班费
的,也就是说浪费了私人的时间。但是,目前大多数
公司
又推崇所谓的996工作制以及项目责任制,用一系列的绩效等方式将加班与你的工资所捆绑,让人烦不胜烦。而对于刚出社会的年轻人来...
公司
在离职的时候
没有
给
加班费
怎么算
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人...
春节期间加班现在
公司
说
没有
满勤不给
加班费
怎么办?
答:
一位
公司
职员有这样一个疑问,公司的领导没要求加班,可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成,所以春节期间必须加班才行,这种情况下,
企业
是否应该支付
加班费
。估计这也是很多员工的疑惑,对此,人社部门给了明确的答复:自愿加班无须支付加班费变相延长工作时间属于加班,但是员工必须有证据证明,确实...
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