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公司好但是岗位不合适
我现在满一年零三个月的员工,现在公司以
不适合公司
工作为由,无故辞退...
答:
问:
公司
以没有
合适岗位
理由,提前9天口头通知辞退,工作不到1年半,这属于非法辞退吗?可以有哪些补偿或赔偿?律师提供法律建议,供您参考:公司以没有合适岗位为理由,或者是员工
不适合岗位
为理由,直接通知辞退,是违法辞退的行为。适合或者不适合并不是公司领导直接就主观判断的,如果公司可以这样随意...
4个常见离职理由,不踩坑的表达方式
答:
2、得不到赏识。 3、家庭原因。 4、职业瓶颈。 一、
公司不合适
大多数的离职原因都是公司跟自己的某些方面不匹配或者不合适。
但是
如果面试者说上家公司发展不好、公司总是加班,对身体健康不好之类的。 在HR的眼里是这样的: 1、公司发展不好,你当初为什么会选择?—自己考虑问题不成熟。 2、公司加班多。—也可...
一个
公司
,
岗位
性质不一样,可以拒绝调岗吗?
答:
此项要求赋予了用人
公司
非常大的主导权,可是在对员工调岗的情况下,不可以依照自己的想法随便调节,调岗务必具备完全的科学性,通常是根据新老
职位
的相关性来分辨,而且需要与员工的劳动能力、专门和专业技能相一致,例如:从原先的职位财务会计调岗到
企业
前台便是
不合适
的,职工能够回绝的,
但
如果调节到...
入职后感觉
不合适
该怎么处理好?
答:
3,申请调整工作
岗位
。有些人入职以后,觉得工作
不合适
,就会去提出申请,要求调整工作岗位。这样的情况当然不能说有错。
但是
,自己刚刚入职,就去提出调整岗位,显然有些唐突。……因此,如果自己想提出这样的申请,应该做好充分准备,然后才能去具体实施。以上几种方法,显然是第二种方法更加妥当。……...
课长重视你给你推荐
好岗位
可是你又
不合适
,你不想给别人丢人想辞工走人...
答:
再坚持一下别倒在黎明前,你可以辞职
但是
也应该是会了之后辞职,而不是逃避性的辞职,每个人的学习能力不一样,有的人接受能力快,有的人接受能力慢,但是接受了应用的比较好,我觉得你应该是后者,相信自己,人生本就是一个又一个的挑战。
面试后,感觉
不合适
的就不给应聘者反馈,这是不是普遍现象?
答:
因为答应了这家
公司
,
但是
又对于上一家公司的
岗位
很喜欢。因此在我看来求职者面试后,
企业
这边不管是否觉得求职者的能力
合适
都应该给到一个答复,虽然说对于人事这边来说会增加一定的工作量,但是对于求职者来说能够更好的去规划自己的找工作计划。毕竟人事工作主要针对的还是招聘这一块工作量不会很大。
当你去面试的工作的时候,发现工作
不合适
自己 如何委婉拒绝
答:
作为面试官,在面试的过程中看出你在面试过程中的神态变化,所以如果当你发现自己
不适合
这份工作,可以和面试官沟通。不过要注意以下几点:先感谢
公司
给予自己这次面试的机会,很高兴见到面试官等。(真诚)再次沟通工作内容及
企业
文化,以确定自己真的是不适合或者不喜欢。不要一时冲动,想当然,毕竟对待工作...
在
公司
招聘的
岗位
干几年后可以调岗吗?
答:
干了几年后是可以调岗的,如果你觉得这个
岗位不合适
,而且你也不喜欢这个岗位的话,你可以申请其他岗位具体的话还要看你们
公司
是怎样安排的。
如何礼貌地回绝一个自身不符合
岗位
的人?
答:
邮件可以这样写:“首先,感谢您参加我们
公司
组织的某某
岗位
面试,面试的结果我们将在7个工作日内以同样的方式(短信和邮件同时)通知您,如果您在7日内没能收到通知则表示您未通过面试,届时,您的简历将在我们的人才库妥善保存,请注意保持收信设备畅通。”5.当场告知:面试结束时当场告诉候选
不合适
,“...
我是去年跳槽的,可我发现新
公司不合适
,我该怎么办?
答:
如果你已经非常认真地思考,认为就是当前的工作
不适合
自己,那么也不要着急离开,可以尝试跟上司跟沟通,更换部门或调整
岗位
,通过更换团队以及工作内容让自己适应当前工作。简而言之,不要轻易选择辞职,要先在
公司
内部为自己主动寻找机会,通过调岗的方式找到自己合适的位置。必须要辞职时,提前做好职业规划...
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