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公司强制放假无薪怎么办
公司无薪
、无任何补贴,无限期
放假
,该
怎么办
?
答:
你可以每月要当地最低工资的80 辞掉以前的工作上述工资
公司
也要付。你可解除合同并要求
用人单位
补偿一个月工资及
放假
期间的基本生活费.公司做法违法,你们申请仲裁,要求支付工资。若还有其他疑问,帮助,可电话联系我。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
公司强制
休息不给工资违法吗
答:
法律分析:是违法的。对于
公司强制
要求员工
休假
且不支付工资的行为,可以被认定为:1、非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了,给大家
放假
。但是,这种放假,不是
无薪
的。法律明确规定了这种情况下,公司也要付工资,在一个工资支付周期内(也就是一个月),应该按正常工资计发;超过一个周期的...
...放
无薪
长假,一个多月了,签了劳动合同,我该
怎么办
。现在想辞职,请问...
答:
申请劳动仲裁,要求支付
放假
期间生活费或要求支付违法解除劳动关系的赔偿金!
无薪放假
违反劳动法吗?
答:
(一)
用人单位
制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息
休假
规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况...
公司
让我
无薪休假
三个月,我该
怎么
维护自己的权利公司让我无薪休假三个...
答:
根据劳动法的规定,
企业
让员工放长假的时候,也是需要给予一定的生活费的,假如企业不给生活费就是属于了违反劳动法,那么你就可以去当地的劳动局投诉他。
公司
不忙可以
无薪放假
吗
答:
法律分析:首先,应收集
公司
发布
无薪休假
决定的相关文件,如通知书或内部规定。如与公司协商无果,可向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 在中国境内,
用人单位
与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法律:(一)确认劳动关系的争议;(二)劳动...
疫情
公司强制放假无薪怎么办
答:
企业
应为延长假期期间不能
休假
的员工安排补休,不能安排补休的延长期间工资按照法定节假日工资标准计算暨支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。假期过后疫情期间的工资各地标准不一。依据国务院办公厅的《关于延长2020年春节假期的通知》2020年春节假期计算至2020年2月2日,据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎...
公司
给员工
无薪放假
一个星期能算违法?
答:
您好,这是不合法的,因
公司
原因
放假
必须要支付工资。如果其拒不支付,您可以去劳动监察部门起诉。
公司
给员工
无薪放假
一个星期能算违法吗
答:
企业
可以对职工实行有限的
放假
。职工放假期间,由企业发给生活费。孕期或者哺乳期的女职工,经本人申请,企业可以给予不超过二年的假期,放假期间发给生活费。假期内含产假的,产假期间按照国家规定发给工资。如果不给你发放生活费的话,可以向当地的劳动监察大队反映此情况,他们会帮你
解决
的。
我
公司
上班半年签了5年劳动合同,现在公司要放我个人
无薪
假期,公司合理...
答:
不仅无理,还是违法的。在
休假
期间单位是需要支付您基本的工资的,不能低于当地最低生活标准。建议联系专业律师咨询,相关法律相差不大,基本如下:1、第二十八条 非因员工本人过错,
用人单位
部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资:(一)停工一个月以内的,按照...
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