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公司强制给员工调换工作地点
公司
把
员工
宿舍搬迁到另一个市住违法吗
答:
实际上重点参照以下几个:1、
工作地点
变更有客观必要的理由。像
公司
搬迁肯定属于客观必要的理由,如果是连锁店这种情形,那么公司就需要证明其合理性了,比如新店暂时人手不够,或是有其他必须的理由。2、工作地点变更肯定以不能影响到员工的生活为前提,比如交通、住宿、吃饭等。若因为工作地点变更
给员工
...
公司
合同说有权调整
员工
的工作岗位和
工作地点
和工资
答:
在律师实务中,我们经常会听到、看到劳动合同中有如下条款: “
公司
有权根据员工的工作表现及工作需要,
对员工
的工作岗位进行调整”; “公司可以根据业务需要派员工到全国任何地区工作,员工必须服从公司的
工作调动
”; “公司基于工作需要,可随时调整员工的工作岗位、
地点
,不服从则以违反公司劳动纪律处理,...
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿
答:
公司调动工作地点
不愿意去有没有赔偿,如果事先有约定,员工可以拒绝,协商不成,如果单位坚持变更,应
给员工
补偿。劳动合同是劳动者与
用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《...
公司
以
调动工作地点为
由,变相的辞退
员工
,员工该怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
公司调换工作地点员工
不同意怎么办
答:
为了避免出现这种情况,
用人单位
可以在劳动合同和规章制度中事先约定或规定出现哪些情况即可以协商变更劳动合同的条款,以后遇有情况即开展双方协商,实施操作起来就便捷多了。一、
工作
地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,
企业
搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以
对职工
...
公司
有权力
调动员工工作地点
吗?不愿意
调动工作地点
就开除员工合法...
答:
通常这种情况看合同有无约定企业有无该权利。一般的劳动合同不会
给予企业
这种权利。所以你先好好看看你得劳动合同。 不愿意
调动工作地点
就开除
员工
这是不合法的,应当以当初签订合同约定的岗位为考量基础,只有你不胜任的当初合同约定岗位的工作要求且经教育培训尚无法胜任的情况下才谈得上调换工作岗位,这...
如果
员工
不同意改变
工作地点
我能得到赔偿吗
答:
公司更换工作地点
赔偿:1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作地点的,...
公司调动员工工作地点
,合法吗?在线求等解答!
答:
换工作地点
是可以要求解除合同并支付经济补偿金的。除非是在市区里调换,或者安排接驳车或给付交通补贴。
公司
变更
工作地点员工
有权拒绝吗
答:
公司
变更
工作地点员工
有权拒绝。公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更,
用人单位
可以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下
企业
可以安排
职工
待岗的情形进行合理规定,但是劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的都属于违法行为,员工可以向用人单位...
公司
可以不经过
员工
同意就
更换工作地点
吗?
答:
公司
变更
工作地点
,属于变更劳动合同,《劳动合同法》第三十五条规定,”
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容“,公司未经你同意就变更工作地点的,违反了劳动法,你可以拒绝,但并不因此就能要求公司赔偿,除非公司以你未接受安排去新岗位为由将你辞退,你才可以要求违法解除劳动合同赔偿金...
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