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公司必须给员工买意外险吗
公司给
钱
员工
自己
买意外险
,然后员工工作期间若出意外,则公司不担责,均...
答:
无论有没有
意外险
,只要是工作期间出现工伤的情况公司都要担责,不过是责任大小多少了,有意外险保
险公司
会按照保险金额在限额内理赔,如果保险不够剩下的部分就
应该
由公司承担了。
企业意外险要员工
自己
买吗
答:
3,保障责任方面,雇主责任险和团体
意外险
区别不大,比较灵活,可选责任很多,可以自由选择各项责任:比如保额、误工津贴等,原则上来说,添加的责任越多,价格也就越贵。4,如果是站在
企业
角度,个人是更建议
购买
雇主责任险的,团体意外险理赔款上打
给员工
个人的,公司并不能因为保
险公司
理赔免除自己
应该
...
工厂
职工
年龄超过45岁后就不
给买保险
了吗?
答:
工厂
员工
在选择
意外险
时,对保险的保障范围需格外关注,选择有住院医疗和每日住院津贴的产品会更加划算,由于意外事故导致的家庭经济压力也能得到减轻。尤其是作为家庭经济支柱的人士,
意外保险
的保障额度要做足。一旦经济能力丧失,保险额度对您未来5到7年的家庭生活
需要
是有保证的。 2、健康险,这是工厂...
企业给员工买
的商业险是哪种
答:
企业给员工购买
的商业险主要是根据实际需求来购买,一般包括团体
意外险
、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种,这四种保险都是不可或缺的,在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。1.团体意外险,主要防范意外类风险,包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴;2.团体寿险,主要防范身故类风险,...
企业为员工购买意外险
答:
有用的公司
给员工购买意外险
是转移公司的风险的,举个例子,员工在工作期间不幸发生事故死亡的,
公司要
承担责任的,假若家属向公司索赔80万,①如果公司给员工购买了50万的意外险,那么公司再赔偿给家属30万就可以了,②如果没有给员工购买意外险的话,那么公司得赔偿家属80万保险是转移风险事故给自己带来...
公司给员工
办理
意外险
答:
有用的公司
给员工购买意外险
是转移公司的风险的,举个例子,员工在工作期间不幸发生事故死亡的,
公司要
承担责任的,假若家属向公司索赔80万,①如果公司给员工购买了50万的意外险,那么公司再赔偿给家属30万就可以了,②如果没有给员工购买意外险的话,那么公司得赔偿家属80万保险是转移风险事故给自己带来...
为什么
要给员工购买意外险
答:
根据财政部《关于
企业为职工购买保险
有关财务处理问题的通知》,
公司为员工购买
的团体
意外险
应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——
职工保险
借:应付职工薪酬——职工保险贷:银行存款 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业给员工购买
团体商业保险
意外险
,医疗险或者年金什么的,对企业有什...
答:
第四:可以吸收高素质的员工。第五:团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为
公司
节税,何乐而不为呢?对员工来说,购买团体
意外险
的好处不言而喻:单位给员工购买团体意外险其实是一种福利,因为国家规定是
必须为员工购买
...
我想给
公司工人买
团体
意外险
有做保险的吗?济南
答:
单位给员工购买团体
意外险
其实是一种福利,因为国家规定是
必须为员工购买
工伤保险的,在进行赔付时工伤保险津贴和
意外保险
并不冲突,仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然团体意外保险并不是强制保险,可以选择不买的。如果你们
公司
的工人是属于1—3类...
公司
可以
购买意外险吗
答:
有用的公司
给员工购买意外险
是转移公司的风险的,举个例子,员工在工作期间不幸发生事故死亡的,
公司要
承担责任的,假若家属向公司索赔80万,①如果公司给员工购买了50万的意外险,那么公司再赔偿给家属30万就可以了,②如果没有给员工购买意外险的话,那么公司得赔偿家属80万保险是转移风险事故给自己带来...
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