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公司怎么申请加工资
老板同意
加工资
,但是老板的弟弟在
公司
管着,不知道通知财务了没有?还...
答:
先找财务,核实。月底发
工资
验证,如果还没有发哪就要找老板去沟通了。
为什么很多
公司
里老员工的
工资
不如新员工?
答:
你说的这个情况,应该不是事实的,应该是很多
公司
的话,老员工
工资
肯定是高于新员工的,只有少数公司的某些岗位才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
我在
公司
工作四个月了 每天上班十五六个小时没有加班
工资
不说...
答:
劳动者加班,用人单位不支付其加班费,并且无故克扣其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。
如何申请
劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司
拖欠员工
工资
我们该
怎么
办
答:
1 拖欠
工资
分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。2 正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月
公司
发薪日一并打卡发放。3 如果产生其他问题,可
申请
劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部专业人员协商。
公司
拖欠
工资
两个月,想要拿回工资应该
怎么
做?
答:
基于事实劳动关系,
公司
有义务按月按照约定给付
工资
,如果因为单位单方面的原因迟延给付的,应该承担逾期给付工资的法律责任,除了支付工资外,还需用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。1.人社局
申请
劳动仲裁。2.没有合同的话,要有能证明存在过劳动关系的证据,比如工资...
请问
公司
领导口头答应员工帮
加工资
有没有法律效应
答:
调
工资
和岗位属于劳动合同的变更,双方应当签订协议,口头答应的又反悔的,很难取得证据,你和上司再进行协商,如不能达成协议,可以按照劳动合同法的规定,书面提出辞职
申请
。纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师
刚和
公司
打了官司,仲裁支持我继续履行合同的
申请
,其他加班
工资
等驳回...
答:
可以就不服部分起诉。你对
公司
提出的证据产生异议的,应当就异议举证。如不能举证驳倒,则承担举证不能的法律后果。证据是诉讼之王,只凭口述伪造了证据,显然是不会采信的。所以!不要以为谁承担举证责任或者一方出具了伪证会作出不利的裁判,而是需要用证据来证明自己所陈述的事实,裁判机关通过认定的...
晚发一个月
工资公司怎么
赔偿
答:
通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接
申请
仲裁,仲裁费用200元到300元。如果劳动者胜诉了,全部由
公司
负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳务
公司
拖欠
工资
不给
怎么
办
答:
劳务派遣
公司
拖欠
工资
不给的处理办法:1.与公司协商;2.向法院
申请
支付令;3.与用人单位解除劳动合同,并到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金;4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而...
公司
拖欠半年
工资怎么
解决
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料包括同事证言、录音录像等要求用人单位支付被拖欠的
工资
;3、如果对仲裁结果不满意的...
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