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公司扣工资能报警吗合法吗
填合同三个人的活两个人干。现在
公司
要扣一个人
工资合法吗
?_百度...
答:
不
合法
,你可从根据合同的找
公司
要,公司不给,你
可以
拿着合同去找当地劳动总载,或
报警
,他们会出面邦忙解决的。
公司
欠我两千块钱
工资
。自离拿走公司 500块钱。老板会
报警吗
,警察会
答:
用人
单位
无故拖欠其2000元
工资
,劳动者自离私自拿走用人单位500元的,用人单位是
可以报警
的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以通过法律途径来维护自己的
合法
权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
老板一直拖欠
工资
不给怎么办
可以报警吗
?
答:
可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
公司
不给发
工资报警可以吗
答:
公司
不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政...
拖欠
工资报警
有用吗怎么处理
答:
老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
公司
拖欠
工资
三个月
可以报警
处理吗
答:
一、老板拖欠
工资可以报警吗
可以报警。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人
单位
仍不支付的,可以报警,控告老板的
违法
犯罪行为。 二、老板拖欠工资其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、...
多发
工资
不退还,
公司可以报警吗
答:
工资
多发不退不
能报警
。工资多发不退,属于民事上的不当得利,
公司可以
直接要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。也可以向人民法院起诉要求返还。工资多发,用人
单位
要求退还的,应当退还。还可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工...
离职
工资
不给
可以报警吗
答:
综上所述:离职
工资
不给
可以报警
,员工应当了解自己的权益和维权途径,采取
合法
手段维护自己的权益。在维权过程中,员工可以与
公司
协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。同时,员工也应当注意保留相关证据,以便在维权过程中证明自己的诉求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
被
公司
辞退不发
工资可以报警
处理吗?
答:
被
公司
辞退不发
工资
是
可以报警
处理的。也是有法可依的。希望我的回答可以帮到您。
拖欠
工资
3000
可以报警吗
答:
1、被拖欠3000元的劳动者,需要找老板协商支付
工资
的方式;2、老板不愿意协商,或者双方无法达成一致意见的,那么
可以
找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁;4、顷简羡找法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第十一雀拍条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人
单位
支付劳动者工资和执行最低工资...
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