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公司扣我一半工资去哪里投诉
公司扣工资去哪里投诉
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。 如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。...
公司扣工资去哪里投诉
答:
公司扣工资去
可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队
举报
,或拨打12333全国统一劳动保障热线
投诉
。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...
公司
不合理
扣款
我们应该
去哪里投诉
?
答:
一、
公司
乱
扣工资
投诉
到哪个部门投诉
?公司乱扣工资可以到劳动监察大队
投诉举报
。
企业
用任何方式都是不应该
克扣
员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人
单位
不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的...
公司
不合理
扣款
我们应该
去哪里投诉
答:
公司
不合理
扣款
可以到劳动监察大队
投诉举报
。
单位
要及时发放员工的工资以及其他报酬,否则将承担一定的法律后果。对于单位乱
扣工资
的行为,是违法行为。员工可以与单位进行协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理,也可以选择向法院起诉,员工需要保存好相关证据。用人...
我离职了
公司
乱扣钱向
哪个部门投诉
答:
用人
单位克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队
投诉
该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的...
公司扣工资去哪里投诉
答:
一般有以下几种解决途径:1、协商解决。劳动者与用人
单位
就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。法律依据:《劳动合同法》第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同...
公司扣工资去哪里投诉
答:
一般有以下几种解决途径:1、协商解决。劳动者与用人
单位
就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。法律依据:《劳动合同法》第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同...
公司扣我工资
怎么办
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门
举报投诉
,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人
单位克扣工资
为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司
不发
工资
我需要找
哪个部门
?
答:
如果用人
单位
不发
工资
,可以拨打12333电话
投诉
,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
公司
不给发
工资去哪里投诉
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。不发
工资
应
去投诉
的地方如下:1、向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;2、...
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