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公司扣钱怎么办
试用期内辞职
公司
要扣我工资
怎么办
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用期内,提前3天停止用人单位可以解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部...
辞职被
扣钱
该
怎么办
答:
公司
应该有自己的规章制度吧?还有你和他订的合同啊,如果合同有这个项的话那确实没话说,如果说没有明确协商说迟到扣一百的话,扣一百是不允许的。你可以按合同办或去劳动局。很高兴为您解答。更多更全面的资讯请登陆楚湘人才网
加班把活干错了老板
扣钱怎么办
答:
劳动者因为本人原因造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者加班把活干错,造成用人单位损失的,应当按照劳动合同的约定或者用人单位依法制定的规章制度的规定,适当赔偿。劳动者的过错,用人单位在管理和教育上或多或少存在不到位的地方,因此司法实践中通常...
公司扣钱
答:
不合法,而且
公司
没有跟你们签合同,你们可以要求公司一个月的公司要给两个月的工资,其根据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应 当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面...
发工资的时候老板总是
扣钱
,我该
怎么办
呢?
答:
如今,许多员工将为员工提供,它们是薪水+性能的形式。效果是,当单位惩罚时,扣除不是一个薪水,而是一个奖金,例如“奖金”部分,包括全品质,性能等,对于无法形容的刀,没有病假,没有缺勤,没有缺席,没有违反
公司
的场所。雇员的存在或更少的行为没有发出,这种行为是法律允许的,如果发生争议,没...
保险
公司
未经过本人同意就私自从银行卡
扣钱
,该
怎么解决
?
答:
第二期开始称为续期保险费。传统的分期交付保险费方式,都是采取均衡制度,每期保险费的额度是相等的,而且两次交费的间隔时间也相等,如一个季度、半年、一年等,但容易受投保人资金周转的影响而导致保险合同失效。引入计算机管理技术以后,新型人寿保险层出不穷,保险
公司
为投保人的每一份保险合同采取类似...
上班的
公司
动不动就扣员工的钱,这样合理吗?
答:
《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合您的具体情况,
公司
不参加集体活动就
扣钱
是否合理,关键是看集体活动组织的时间。如果集体活动是正常上班时间组织的,那么属于工作内容,必须参加,否则可以按照旷工来
处理
。如果是在上班时间以外组织的,...
公司
没有明确的纪律,但是总是乱
扣钱怎么办
?
答:
有些
公司
名义上为了维持纪律,但实际上根本没有明确制度,入职时也没有明确告知,对内部员工乱
扣钱
。比如:一天打卡4次漏打一次扣100元,一个月漏打3次算旷工;上班必须穿工装,一次未穿扣100元;下班前必须关掉电源,否则一次扣50元;在公司吃外卖一次扣50元;开会前必须上交手机...图 有些公司...
单位总是无理由
扣钱
该
怎么办
答:
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险
费用
;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他
费用
。
辞职了,
公司
无故
扣钱
劳动局会
怎么处理
呢?对
企业
有压力有约束力吗...
答:
我国劳动合同法规定用人单位应当及时足额的支付员工工资,用人单位方面主动辞退员工的,除员工有严重违反
公司
规章制度,对公司造成严重损失的除外,应当支付一个月工资的经济补偿金。如果员工主动提出辞职,则无法获得经济补偿金,但需要参考辞职原因,如果用人单位有过错(如不及时、不足额支付工资等情况)仍可以...
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