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公司拖欠三个月工资怎么办
公司三个月
没发
工资
了
怎么办
答:
公司三个月
没发工资,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定
用人单位
的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
拖欠三个月工资
不发
怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。公司三个月不发工资能否直接起诉
用人单位拖欠工资三个月
,一般不能直接向人民法院起诉。劳动者可以向法院申请支付令,或者申请劳动仲裁追讨劳动报酬。劳动...
根据劳动法
公司拖欠三个月工资
没有签合同
怎么样
告他
答:
公司拖欠三个月工资
没有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
公司拖欠工资三个月
以上
怎么
赔偿
答:
应付金额百分之五十以上百分之百以下。根据查询华律网显示,若
拖欠工资
超过
3个月
,
单位
应当按照
三个月
应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准赔偿。
老板
三个月
不发
工资怎么办
答:
三个月
不发
工资怎么办
?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
公司三个月
不发
工资
违反劳动法吗?
答:
公司三个月
不发工资员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。员工也可以以未按时...
公司拖欠工资三个月
以上
怎么
赔偿
答:
公司拖欠工资三个月
以上,劳动者可以要求用人单位全额支付工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据查询爱企查官网得知,用人单位存在未按照劳动合同约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济...
公司拖欠三个月工资怎么办
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的...
劳动法
拖欠工资3个月怎么
处理
答:
一、
公司拖欠工资三个月
了怎么解决 1、公司拖欠工资三个月不发放的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请...
拖欠
工钱
怎么
讨薪最有效
答:
拖欠工钱怎么讨薪最有效被
拖欠薪资
了,不是一定要劳动仲裁!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到
工资
,可以试一下这
三个
办法!
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