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公司拖欠工资可以报警处理吗
老板
拖欠
员工
工资
不给
可以报警吗
答:
1. 如果老板拖欠员工工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》,员工可以向劳动保障监察机构投诉,要求监察机构介入并责令老板支付拖欠的工资。2. 尽管报警通常不能直接
解决
劳动纠纷,但如果老板
拖欠工资
的行为构成违法,员工
可以报警
,以便监察机构介入调查。3. 在尝试法律途径之前...
拖欠工资可以报警吗
答:
拖欠工资可以报警
。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后
用人单位
仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
老板
拖欠工资可以报警处理吗
答:
可以报警
。但遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。老板拖欠工资其他解决方法1、在
解决拖欠工资
过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;2、如果是建筑、房地产
企业拖欠
的,也可以向当地的...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办
可以报警吗
答:
老板一直拖欠工资不给,一般不
可以报警
。同时提醒,拖欠工资的责任主体应该是老板所经营的单位,而不是老板本人。
单位拖欠工资
不给的
处理
方法:1、协商
解决
。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民...
拖欠工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠工资情况下,劳动者通常不应直接拨打110
报警
。
工资拖欠
属于劳动争议的范畴,通常应通过劳动法的相关程序解决。以下是
处理拖欠工资
问题的几种途径:1. 双方直接协商:劳动者与
用人单位可以
在自愿的基础上直接进行协商,以达成
解决拖欠工资
问题的协议。2. 调解程序:如果双方不愿意协商或者协商不成,可以...
公司拖欠工资
打110
可以解决吗
答:
2. 员工
可以
选择电话向当地劳动监察大队投诉,他们会根据《劳动保障监察条例》对
用人单位
进行监督检查,并强制其支付所
欠工资
。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,当劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权要求有关部门依法
处理
,或者申请仲裁、提起诉讼。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠工资可以报警处理吗
答:
劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、
用人单位
全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队
可以
下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请劳动仲裁,当然也可以一开始就申请劳动仲裁。
拖欠工资
的行为目前还是比较...
拖欠工资可以
打110
报警吗
答:
如果老板迟迟不支付工资,员工
可以
选择
报警
,但这一途径可能不是最有效的
解决
方案。通常,员工可以直接向所在地的劳动监察大队进行电话投诉。监察大队会根据劳动法律法规对
用人单位
进行调查,并强制其支付所
欠工资
。如果劳动者的工资被拖欠,他们还可以考虑以下步骤:1、准备起诉状;2、收集身份证明材料,如...
离职
公司拖欠工资可以报警吗
?
答:
离职公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。 一、离职公司拖欠工资可以报警吗?离职
公司拖欠工资可以报警处理
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,...
拖欠工资
打110
可以解决吗
答:
一、不发
工资可以
打110吗 1、老板不发工资,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。2、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、还可依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者...
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