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公司是不定时工时制怎么办
怎么
填写
不定时
工作制和综合计算
工时
工作制申请表
答:
这个有什么好急的啊,生产经营特点:因
企业
订单不确定因素多,每年1-4月份属于淡季,其它季节又相对繁忙,因此采用按年度调整员工生产与休假比较恰当,特向贵局申请以年度为周期的综合计算
工时
工作制,
春节值班工资
怎么
算的?
答:
但其综合计算
工作时间
超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准150%的工资报酬。〔提醒〕只有经过劳动保障行政部门批准实行综合计算
工时
工作制的
企业
,才能按此计算方法支付加班费。关于
不定时
工作制 〔疑问〕由于员工经常出去跑业务,可以不...
有没有规定法人变更必须要去安监局备案
答:
3.延长工作时间。是指超过标准工作日的工作时间,即日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。 4.
不定时工作时间
和综合计算工作时间。不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的
工时制度
。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者,如
企业
中的...
上四休二,一个月休息了几天,上了多少天班?
答:
例如一些
企业
的高管,就得随时外出谈生意,但也没人跟着计算他谈生意的时间。正因如此,
不定时
工作制的工作时长很难认定,进而导致是否加班也不好确定。怎样才算加班?你上过夜班吗?你的工作属于综合计算
工时制
or不定时工作制?不管是在平时工作超8小时还是周末上班,不定时工作制的员工一般都没有加班...
2023
公司
的劳动合同协议书
答:
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准
工时制
,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。 2、
不定时
工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以一个为周期,每周工作40小时的综合计算工时工作制。 甲方因...
做文员好烦
怎么办
???
答:
不知道你现在在那边工作,有得做文员其实也很轻松的,可能你所在的地方不同,工资待遇,然后工作的具体内容都有所不同了。在一个地方做了三年,看来你的意志力很强的了,至少比我强,呵呵,不妨换个地方试试。北京,上海,等。有工作经验了走到哪里都不怕,肯定会有自己能发展的地方的。 相信这点...
公司
工会会议纪要
视频时间 9:00
请大家帮我分麦考林这样是违反劳动法吗?
答:
1、你当时签的合同是否是三方合同,如果麦考林与泰巨投资是属于人事外包关系的话,出事与麦考林无关。2、上班时间明显不合法,加班部分属于延长
工作时间
的应支付150%加班工资,法定假日的应支付300%加班工资,属于休息日加班且无法安排补休的,应支付200%加班工资。3、建议你首先向
公司
人事部提出你的要求,...
老师加班有加班费吗
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算
工时制度
的加班费计算。 按照劳动部《关于
企业
实行
不定时
工作制和综合计算工时工作制...
2022
公司
员工劳动合同格式(正规)
答:
三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间: 1、标准
工时制
,即每日工作___小时,每周工作___天,每周至少休息一天。 2、
不定时
工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,关爱留守 儿童 实践 报告 ,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以__...
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