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公司未结清工资证明书
辞职未到期
公司
就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司
让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿
工资
。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对
企业
来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
旷工3天后要多久才可以去办离职
证明
答:
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。可以办理离职手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职
证明
,办理社保、档案转移手续并
结清工资
;如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。4、新
公司
要离职证明是为了避免双重劳动关系。第八十九条:...
公司
辞退我.签了辞退
证明
.还能开离职证明么?
答:
签了辞退
证明
就不用开离职证明了,辞退证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明
企业
与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除...
...提前一个月交辞职书 若一个月后老板压着
工资
不放 可以采取法律途径...
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日与本人
结清工资
及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的
证明
,...
进提交资料社保少于6个月要提交劳动合同和
工资证明
,工资证明怎么写
答:
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即
公司
解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系
证明书
》,一份...
老板变相胁迫员工辞职是否能得到补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
工厂员工辞职书怎么写比较好
视频时间 00:33
个人自愿离职
证明
,这样我还可以申请仲裁吗
视频时间 02:04
公司
辞退员工应该给予什么补偿?
视频时间 01:07
解除劳动合同通知书拿到后还计算
工资
吗
答:
最迟工作到某年某月某日; 2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人 不承担责任 ; 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
...
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