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公司未结清工资证明书
因为我要辞职,
公司
拖欠
工资
不发怎么办?
答:
收件人是用人单位的人事部门,
没有
人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”,保留好该寄单以
证明
提出了解除通知。如果用人单位拒绝支付
工资
或者经济补偿的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,主张支付工资和经济补偿。
在吗?我想问下,我辞职
公司
不按合同结
工资
怎么办
答:
3、核对好离职当月的考勤以及
结清工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职
证明
、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,
没有
就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开
企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的...
离职协议中注明了
工资结清
日期,但是
公司
到期未兑现,怎么办?
答:
公司
现在已经出了欠薪明细表并约定了
结清
时间,现在未按期支付欠薪,那么就是一种欠款行为,根据有关规定,你可以直接凭借这份材料去法院要求公司支付欠款,而不用走劳动仲裁。另外,你补社保的欠款,我个人认为也是一种欠款行为,因为相当于公司当时无钱给你交社保,向你借款(你自己去交的)交了应该交...
员工被辞退,领导让员工在
工资结清证明书
中写上:本员工从此不再和
公司
...
答:
不能写,绝对不能写!同时告诉你这是一种不合理的要求且有违法律的嫌疑,因此你完全可以理直气壮的拒绝。再说了你们领导这个要求也是多此一举,只要按国家规定办理辞退手续并支付完应该支付给你的报酬后你自然与
公司没
有任何瓜葛了,否则即便是写了没有任何用处。只能说你的领导也是一个法盲!
员工
工资结清证明书
上有一条:本员工从此不再和
公司
有任何关系,这样的证 ...
答:
然而,作为员工,如经判断
没有
需要与
公司
协商解决的遗留事项,一般按照公司要求执行就可以,前提是你的工作交接已经完结并经公司确认。引申:就算你已在
证明书
上签字,如日后你依法追溯公司存在的违法违规事项或者日后检察机关查实并追究你在职期间属于你个人应负法律责任(或应履行法律义务)行为的,也是有...
公司
规定
工资
下月25号发,现在离职了不
结清
这个月的工资,怎么办?
答:
如果你履⾏了正常的离职、调动⼿续,离职当⽉未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个⼈当⽉⼯资,待⼯资发放⽇打⼊个⼈⼯资账户。3
没
按时
结清
离职⼯资 怎么维权?你要做的⾸先是要搜集劳动关系
证明
...
离职时是否可以要求
公司结清
拖欠
工资
?
答:
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同
证明
(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、
公司
拖欠工资不发怎么办?单位拖欠工资是一个...
公司未
及时足额发放
工资
怎么赔偿
答:
公司未
足额发放
工资
的赔偿如下:1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;2、用人单位未及时足额支付劳...
辞职
公司没
给开离职
证明
并且没有发当月
工资
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝给劳动者开具解除劳动关系
证明
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位拒绝支付劳动者辞职后的
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
没有
签合同,员工辞职,
工资
不
结清
怎么办?
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的
证明
,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如
公司
无需本人交接,则于某年某月...
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