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公司条例员工签字才生效吗
公司
开给员处罚单,
员工
不接受,未
签字
,劳动法认可吗?我与公司签了无固 ...
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察
条例
第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
公司
与
员工
签订培训协议时需要员工先
签字
还是公司先盖章
答:
《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施
条例
》、《中华人民共和国劳动合同法》、《民办非
企业
单位登记管理暂行条例》
劳动合同一定要签吗
答:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章
生效
。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。亥 从以上条款可以看出,用人单位没有任何理由不与劳动者签订劳动合同,不管
公司
实行的是什么制度,也不管公司内部有什么规定,不与劳动者签订合同就是违反了《劳动合同...
和单位解除劳动合同一定要本人去
签字吗
。委托家人可以吗
答:
正常的程序应该是本人去
签字
,才能有法律效力,因为解除劳动合同时必须本人签字,除非和单位能达成共识,委托家人签字单位认可,那么解除劳动合同
才能生效
。代办需要
员工
自己的和代理人的身份证件、授权委托书。内容为委托谁为本人办理与某某
公司
解除劳动合同一事,有权代为签字,最后注明
签名
日期。单位单方解除...
公司
与
员工
签订安全生产责任书
答:
本责任状从__年1月1日至12月31日经签
生效
。 总经理: 副总经理: 部门责任人: __年 月日
公司
与
员工
签订安全生产责任书2 根据《安全生产法》等有关法律法规规定,结合本公司的生产实际情况,公司与员工签订《安全生产责任书》,把安全责任落实到每位员工,与其签订 安全责任书 。 一.必须做到安全生产,始终坚持“...
受了工伤我只要让工友到劳动局去帮我
签字
就能证明我是
公司
的
员工吗
答:
《工伤保险
条例
》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。工伤认定...
HR真的要懂法吗
答:
二、劳动规章制度只需要
员工签字
就可以了吗?很多
企业
认为本企业的规章制度只需要对职工进行培训,并由职工签收确认即可。但事实上,这样的规章制度没有法律效力。根据《劳动合同法》第四条的规定,只有履行了法定程序的规章制度(如考勤制度、工资管理办法、绩效管理办法等)才有法律效力。1、人力资源部拟定...
劳动合同
员工
离职后.用人单位才盖章
签字
.
有效吗
答:
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
公司
让
员工
写保证书有法律效力吗
答:
如果保证书是出于自愿写的,保证书保证的内容条款合法,并且没有和法律相抵触的地方则具有一定法律效力。个人向单位保证书需要先写明时间,保证的单位名称,然后将自身的保证
条例
逐一列出即可。需要注意的是保证的内容要包括自身情况的真实性,以及工作上的保证和离职的要求 ...
工伤保险赔偿用人单位不
签字
只盖章,保险
公司
能赔偿吗?
答:
这个是可以的!盖章,或
签字
,皆是,单位,认可了,工伤,认定,签字,加盖章,皆可以,只签字,未盖章,也可以,主要有工伤的事实,医院的证明,就可以了!单位只是用人单位,履行一下手续,无论是,签字,或盖章,的一种形式,或皆有,都可证明是单位
人员
,有工伤,需要保险
公司
,兑现,保险赔付!
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