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公司没有人员工资怎么办
公司没
事做
员工
放假, 放假期间要算
工资
吗?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的
员工
,使一些员工放假,那么即使放假的员工,也应该发放最低的基本
工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多
公司
支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得...
...
公司没有
报警处理,公司开除他一分
工资
都不给
答:
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发
工资
问题。按照《
企业职工
奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定精神,因劳动者本人的原因给用人单位...
我没在
公司
里上班,公司里还给我做
工资
,工资我也
没有
领的,该
怎么办
?
答:
你可能是
没有
正式办理离职手续,人事部门认为你没有超过除名时间段,所以还给你做
工资
。你可以在领取工资后,问询一下人事部门。
由于拖欠
工资
,
公司
财务
人员
拒不上交公章,我该
怎么办
?
答:
对于用人单位无故拖欠其
工资
的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请
人
身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
我们
公司
开张半年了,
没有
业务,只有
人员工资
,现金流量表
怎么
做
答:
透过现金流量表,可以大体了解
企业
的现金从哪里来,又流向哪里去。所以编制现金...企业会计
人员
职权划分很细,日常业务均为分散处理,各自拥有部分明细科目权限。...
公司没有
给
员工
买社保
怎么
赔偿
答:
一、单位
没有
给
员工
交社保
怎么
赔偿 1、
公司未
缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的
工资
作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
员工
请了整月事假,当月
没有工资
的情况下单位
怎么
交社保?
答:
写在最后:回到今天的问题:全月
没有工资
,社保
怎么办
?1.其实:整个月的事假,当月要有带薪工资,可能没有带薪工资。
企业
统筹部分的社保,企业应正常缴纳;个人部分,企业先垫付,代扣代缴个人部分,再延至下个月,从个人工资中扣除。2.企业的
薪酬
管理
人员
要明确事假和社保的相关政策,不能在涉及
员工
和...
每月十号到十号发
工资
,
公司
改为二十号到二十号发工资,我21号离职的,中...
答:
你们是每月10号发
工资
,
公司
改为了每月20号发工资,你是21号离职的,在这种情况下,应该把你的工资全部发完了,并
没有
欠你工资,如果以前要拖欠工资的话,可以讨要工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是
如何解决
的呢?或许很多人在遇到这样的情况时...
公司没有
具体的发
工资
日期算违反劳动合同吗
答:
大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期,
公司
以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外
没有工资
的合同,等同于无效合同。所以劳动合同必须具备法定的条款才能有效。劳动合同必须具备以下条款:第一,用人单位的名称、住所、法定代表
人
或者是主要负责人的姓名。第二,劳动...
签了劳动合同不给
员工
一份,发
工资没有工资
条,问管理
人员
说
公司
有规定不...
答:
劳动合同法规定,劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份,你可以向用人单位要属于你自己的一份。用人单位不公布
工资
并不违法,但合同中约定的工资不能低于当地最低工资标准。
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