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公司注销倒闭员工怎么赔偿
离职
员工
被
公司注销
解散
赔偿
标准
答:
公司
解散,按劳动合同法第四十四条 (五)款规定劳动合同终止,无需
赔偿
。但按劳动合同法第四十六条 (六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限10年,就是10个月本人工资的经济补偿金。赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担...
公司注销员工
要
怎么赔偿
答:
公司注销
的,
员工
要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算...
公司倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
企业
解散
员工如何赔偿
,企业在运营过程中可能会慢慢的壮大,但是也有可能会面临
倒闭
解散的危机,解散员工一般都需要给予一定的补偿,下面看看企业解散员工如何赔偿。 企业解散员工如何赔偿1 一、企业解散如何赔偿员工 《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司注销
了
该如何
补偿
员工
?
答:
公司注销
的,
员工
要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算...
公司
清算
注销
对
员工如何赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》第一百八十七条 公司财产在分别支付清算费用、
职工
的工资、社会保险费用和法定补偿金...
公司注销员工怎么赔偿
答:
公司注销
的,
员工
要求公司支付经济补偿金。根据我国法律规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。 另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。
公司注销员工怎么
处理
答:
2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。3.若
员工
主动提出离职,是没有经济补偿金的。一、
公司注销
的条件1、公司被依法宣告
破产
;2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;3、公司因合并、分立解散;4、公司被依法责令关闭,可申请注销二、公司注销要经过哪些程序公司...
公司注销赔偿员工
工资标准
答:
法律主观:
公司注销
的,
员工
要求公司 支付经济补偿金 。 根据《 劳动合同法 》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该 向员工支付 经济补偿金 。 另外,如果 公司注销后 ,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以 不...
企业注销员工赔偿
标准
答:
依据我国相关法律的规定,
公司倒闭
注销
的,对
员工
的
赔偿
要依据劳动者工作年限和 工资 进行计算,工作满一年支付一个月的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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