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公司注销解散员工该怎么补偿
你经历过
公司解散
吗?后来的结果是什么样的?
答:
那么我们留守几个月之后
赔偿
是按n来赔,还是按n+1来赔。2、
公司解散
的日期是
怎么
来算的,按
员工
离开公司的日子还是公司统一规定的日子?陕西泽界律师事务所翟继延律师解答:对于你们按n还是n+1要看单位是不是提前通知了,提前一个月通知,就是按n赔偿,2,公司解散日期不是有工商税务
注销
时间吗?
劳动法
公司注销
前提,如果还在和
员工
打官司
怎么
办
答:
2.公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为
补偿
金。3.若
员工
主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司注销
程序 当一个公司宣告破产,或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立
解散
,或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭,这时公司可以申请注销。公司注销的条件:...
公司注销
后并注册新公司,
如何
处理
员工
的劳动合同?
答:
1、
公司注销
后,劳动合同终止,用人单位应依法向劳动者支付经济
补偿
。?? ? ? 2、新公司注册后,劳动者被重新录用的,应依法签订新的劳动合同,本单位的工作年限重新开始计算。? ? ? ?《劳动合同法》?第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
公司
偷偷
注销
不
赔偿员工
答:
法律分析:
公司注销
不给
员工
经济
补偿
产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。1、
公司解散
应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,
公司应该
额外发一个月的工资。2、公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月...
个体户拟
注销
,
解散员工
须
补偿
吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。据此,用人单位提前解散的,
员工
们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,...
公司
倒闭了 案件
怎么
解决吗
答:
2、
员工
权益保护:公司倒闭应依法支付员工的工资、
补偿
金等,保障员工的合法权益;3、公司财产处理:公司的财产应按照法律规定进行评估、拍卖或者变卖,所得款项用于清偿债务;4、
公司注销
登记:公司倒闭后,应向工商行政管理部门申请办理注销登记,以便正式
解散公司
;5、税务处理:公司在清算过程中应依法进行...
公司
宣布
解散
了,我的损失该找谁来弥补呢?
答:
公司领导这样认为:公司都没了,我还给你发个毛的
补偿
,连工资都不给你发了,能给你发工资,那也算得上是我大慈大悲了。殊不知一切都要按照固定的规章流程来看,
公司解散
归解散,但是给
公司员工
发的补偿一分钱也不能少,因为如果不发就直接违背了对应的法律规定。有效的解决措施 当我们去工商局把...
公司注销
了合同还在有效期内 能
赔偿
吗
答:
公司注销
,用人单位的主体消失了,按劳动法处理不了。去法院提起诉讼,诉出资人,能拿回劳动报酬就不错啦。
公司解散
无固定期限
员工
保险没有交齐,
怎么
办?
答:
你好,
公司
关闭,签了无固定期限劳动合同的
员工
由用人单位支付
补偿
金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
老板为了不
补偿
工资把
公司注销
了
该怎么
办
答:
仍应该支付经济
补偿
。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
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