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公司注销解散员工该怎么补偿
公司
说
要解散注销
,但没有解散前开除
员工
合法吗
答:
公司
说
要解散注销
,但没有解散前开除
员工
是合法的,但是在开除员工的时候需要进行
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
公司注销解散
哺乳期
员工如何赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,
员工
在哺乳期,公司倒闭的,
公司要
按《劳动合同法》的规定给予
职工补偿
,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
公司
打算
解散
撤销,
员工
不想与新单位签订合同,有
赔偿
吗?
答:
届时,因用人单位发生变更,而签署劳动合同变更协议书即可。 提问人的追问 鉴于这种情况,如果你要继续留在甲公司的,这是你的权利,届时,甲
公司注销
,你有权获得经济
补偿
经。经济补偿金的来源是甲公司。 如果你考虑到目前工作难找的话,你也有权与丙方新注册的公司订立劳动合同,不过,这份劳动合同应该...
公司注销
了,签订的劳务合同没到期公司
应该怎么
给我离职
补偿
?
答:
劳务合同不同于劳动合同 不受劳动合同法保护 仅从民法通则和合同法角度考虑双方权利义务 你可以起诉要求其偿付相应报酬 以及你所遭受的财产损失 是违约之诉和财产侵害之诉
子
公司注销
合并到母公司,
员工
不愿与母公司再签劳动合同,公司是否要补 ...
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
说
要解散注销
,但没有解散前开除
员工
合法吗
答:
公司
说
要解散注销
,但没有解散前开除
员工
是合法的,但是在开除员工的时候需要进行
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
员工
末签
补偿
协议外资
企业
可以
注销
吗
答:
公司依法解散,对
职工
的
补偿
,符合法律规定即可,并不需要与
员工
签订补偿协议。一般情况下,职工安置方案合法,是可以通过
注销
程序的。员工签订补偿协议与否,并不是注销程序的法定文件。
公司解散
,劳动合同终止,法律规定的补偿标准是:按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第...
有限责任
公司怎么注销
答:
三、注销营业执照(7-10个工作日)1、领取《
有限公司注销
申请书》;2、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》;3、企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写);4、经办人身份证明(复印件,核对原件);5、决定注销的文件原件(法院的破产裁定、
解散
裁判文书,公司依照《公司法》作出 的决议...
公司
准备
注销
具体流程是什么?
答:
4、提出清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,拟定提出清算方案,报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有:清算费用、应支付的
职工
工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。在清算进行完以后,才能进行注销。登记
公司注销
过程...
如何注销有限公司
答:
三、注销营业执照(7-10个工作日)1、领取《
有限公司注销
申请书》;2、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》;3、企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写);4、经办人身份证明(复印件,核对原件);5、决定注销的文件原件(法院的破产裁定、
解散
裁判文书,公司依照《公司法》作出 的决议...
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