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公司破产员工的补偿金能给吗
公司
宣布
倒闭
,
员工能
获得赔偿吗
答:
员工应得收入的支付顺序是职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
。综上所述,
可以
,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资,
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿...
公司倒闭
前期辞退
员工给补偿吗
?
答:
单位在倒闭之前辞退员工,要给
经济补偿金
,按照员工在单位的工作时间支付就
可以
,若员工在单位工作半年以下,给半个月的工资作为经济补偿金;若员工在单位工作6~12个月的,给一个月的工资作为经济补偿。 一、
公司倒闭
前期辞退
员工给补偿吗
?需要给经济补偿金,补偿金的标准为:工作满一年
的给
一个月补偿...
企业破产
欠薪能获得赔偿吗
答:
一般来说,
企业破产
欠薪相关的劳动者是
可以
获得赔偿的,债务人欠员工的工资医疗、伤残补助、养老费用,应计入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及应支付给
员工的补偿金
法律、行政法规规定的黄金无需申报,经管理人调查后制作清单并予以公示。一、企业破产欠薪能获得赔偿吗 依据《企业破产法》...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司破产
清算
员工的补偿
是,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配,根据,
公司倒闭
,应按规定
给予员工
解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。有限责任公司...
公司破产员工可以
获得赔偿吗?赔偿标准是多少?
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司倒闭
支付给劳动者
的赔偿金
是与
职工的
工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多。根据《
企业破产
法》劳动者
可以
得到以下补偿:1、公司...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司倒闭
,进入破产清算程序之后,
员工
工资将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。
补偿金
按计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司倒闭
后,破产资产在全部清偿破产费用和公益债务之后,优先清偿
破产公司
所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
。如果破产资产不能足额支付上述费用,则只能按比例清偿。
破产企业
的董事、监事和...
公司倒闭了员工
怎么赔偿2023
答:
2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6...
子
公司倒闭员工
分流
的补偿
标准是怎样?
答:
?一、子
公司倒闭员工
分流
的补偿
标准 根据劳动法,公司破产,应按规定
给予员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、
经济补偿金
、福利待遇等争议,劳动者
能够
证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止...
公司破产
如何规定
员工的
赔偿标准
答:
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,
你可以
获得以下补偿(赔偿):1、
经济补偿金
:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资
的补偿
,不满6个月的,给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同...
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