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公司离职薪资要立即结清吗
老板解雇员工
要马上
结
工资吗
?
答:
一、被
公司
开除工资是不是立刻结清 1、被公司开除
工资需要立刻结清
。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资...
辞职
当天不
结算工资
合理吗
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中
公司
一般到下次公司统一发工资的时候
结清工资
...
如果没有提前30天
辞职
,能够
结清
所有
工资吗
?
答:
在用人单位无法定过错情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知用人单位解除合同,没有提前30天书面通知是违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤
结清工资
,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失
应
分别计算,合并
结算
。...
公司
每月压得
工资
,
离职
后会
结算吗
?
答:
例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
辞职了
,
工资
可以一次性
结清吗
?
答:
一般会
结清
的,但是要等到下个月发
工资
的时候。
没合同
离职要立即结清工资吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的劳动者可以
立即
解除劳动合同,不
需
事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
离职
后可以要求
公司
一次性
结清工资吗
?
答:
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,
应
提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。投诉文书应当载明下列事项:(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和...
临时工
离职
多久才能
结算工资
?
答:
所以,临时工
辞职必须结算工资
。加班工资的计算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200支付加班工资。2、计算加班...
被
公司
开除,可以要求当时
结算工资吗
?公司不结算该怎办
答:
这样你便有具体的依据可以与
公司
后期展开沟通等工作,这是一种比较理想的解决方法。你可以与具体主管领导交涉并说明依据劳动法的精神是出的要求,如果对方实在不同意,你可以向劳动仲裁部门投诉,要求其协助介入处理。总之,
离职结算工资
事宜应大事化小,小事化了,对未来个人就业有一定的正面影响。
离职
时可以要求
公司立即结清工资吗
?
视频时间 00:57
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