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公司突然辞退我如何应对
突然
被
公司辞退
,我应该
怎么
办?
答:
突然
被
公司辞退
,可以要求公司给予经济补偿金。相关法律规定:1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
上班两天干的好好的不知道老板为什么
辞退我
?
答:
你工作做得好好的,突然被辞退,你说该怎么办?你肯定是懵逼的,不不
如何应对
。以下步骤,你认真通读,记住,并收藏,总会有人甚至你会用到,其他地方没有一个人会写。步骤一:突然被通知
辞退突然
被通知辞退,无视否是在试用期,也无论
企业
或单位如何巧言声色,辞退就是裁员。到了这一步,你千万别
自己
主动去人事部办理说明...
公司
调岗降薪变相
辞退如何应对
答:
在日常生活中用人单位使用调岗降薪的方式变相
辞退
劳动者屡见不鲜。面对处在强势一方的
公司
很多劳动者都不知道该
如何
维护
自己
的合法权益。调岗降薪行为是否合法 1、用人单位未向劳动者说明调岗降薪的理由或未向劳动者通知调岗降薪时,用人单位的调岗降薪行为违反劳动合同法。2、用人单位与劳动者在劳动合同...
我在
公司
干了八年,今天
突然
要
辞退我
,
我该怎么
办?
答:
合法
辞退
的,另行求职;违法辞退的,申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担...
公司
调岗降薪变相
辞退如何应对
答:
在日常生活中用人单位使用调岗降薪的方式变相
辞退
劳动者屡见不鲜。面对处在强势一方的
公司
很多劳动者都不知道该
如何
维护
自己
的合法权益。调岗降薪行为是否合法 1、用人单位未向劳动者说明调岗降薪的理由或未向劳动者通知调岗降薪时,用人单位的调岗降薪行为违反劳动合同法。2、用人单位与劳动者在劳动合同...
公司
调岗降薪变相
辞退如何应对
答:
在日常生活中用人单位使用调岗降薪的方式变相
辞退
劳动者屡见不鲜。面对处在强势一方的
公司
很多劳动者都不知道该
如何
维护
自己
的合法权益。调岗降薪行为是否合法 1、用人单位未向劳动者说明调岗降薪的理由或未向劳动者通知调岗降薪时,用人单位的调岗降薪行为违反劳动合同法。2、用人单位与劳动者在劳动合同...
突然
被
公司辞退
,
我该怎么
办
答:
被单位
无故辞退
了要
怎么
办 被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
公司突然
把我
辞退
了,不给补偿和辞退书,
我该怎么
办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
公司辞退我
了,
该怎么
办
答:
必须给赔偿,不用担心。不管你合同和谁签的(第三方
公司
)还是要赔偿。首先他必须支付你这段时间的工资和奖金,按劳动合同法规定,在双方协商一致的情况下,必须提前30天通知或支付一个月的收入,如果他直接要求你下岗,你可以拒绝,继续上班,直到协商一致,大家耗就是的啦,或者通过劳动仲裁要求他在再...
被领导
突然辞退
,应该要
怎么
处理这个情况?
答:
比如
自己
剩下的工资什么时候结,能结算多少,自身的社保缴纳到什么时候,年假及加班
怎么
算,是以补工资的形式赔偿还是
如何
……当员工被
辞退
时,一定要小心被
公司
套路,与自己利益相关的问题一定要得到公司的明确回答才能做好离职准备,必要时要保留好相关录音证据及劳动合同,依法维护自己的合法权益。
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