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公司立马辞职扣几天工资
厂里上班
几天辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
我没签劳动合同 ,干了16天 ,
辞职
要提前
几天
啊? 会不会扣我
工资
呢?
答:
最简单来说,按劳动法来讲,你目前还是属于试用期,所以,如果你要
辞职
,只要提前三天通知用人单位就可以辞职,并且是不会扣你
工资
.当然,前提是你确认你跟
公司
存在事实劳动关系.证据有如:工卡,工服.出勤记录,你当时应聘时所填写的表格等等.另外,因为你没签劳动合同,而又确认了事实劳动关系,那么因为单位没跟...
未提前30
天离职公司
有权利扣钱吗
答:
法律分析:未提前30天申请
离职
走了不会
扣工资
,劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。不提前30
天辞职
单位不得扣职员的工资,这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资,而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资,故此可以认为单位不得以任何的理由
扣除
职员的工资。法律依据...
工厂
辞职
后7天才可以走,要不1
天扣
200
工资
?
答:
工厂直
辞职
后七天才可以走,要不一天扣200
工资
。这点说你入职前有这个规定。你就必须要遵守。合同上有这。规定。你就要坚持七天以后走。不然。工厂扣你1200块钱工资那是理所当然的。因为你当时也画了押的。签字的。
辞职
后,一般
多久公司
才会把
工资
结算给我?
答:
辞职
后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
快
辞职
之后应当
几天
发
工资
?
答:
如果你提,一个月通知了
公司
你要
辞职
,根据劳动法,一个月之后就可以清账走人。不发
工资
可以发狂。
员工有急事提前一两天
辞职
可以要求
马上
结算
工资
吗
答:
员工有急事,提前一两天
辞职
,可以要求
马上
结算
工资
吗?员工有急事,提前一两天辞职,是不可以马上要求结算工资的,因为按劳动法规定,应该是员工要辞职,应该提前一个月提出申请,之后才可以辞职。
...干满了一个月.之后
辞职
,. 发
工资
的时候
公司
会
扣除
我休息日5天+法定...
答:
不会的。这个是不会
扣除
的。休息是正常休息,法定节假日就更不用说了;
公司
拖欠
工资
,如果我主动
提出离职
,当天就能走吗?
答:
应该得到单位同意,如果没有同意,你自己随便离开,单位可以作为旷工处理,
扣除
你的全部或者部分
工资
,这是劳动法规定的。建议你应该按照劳动法规定做,你可以去当地劳动监察大队去问问就知道了。
员工入职
几天
就
离职
要提前几天告知
答:
刚入职还属于试用期期间,试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。 当然,部分单位会要求提前
多少天
辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到
工资
,劳动者可以有两个选择: 1、通过法律手段,
立马辞职
,立马拿钱走人。 2、提前和
公司
协商好,提前若干天走人,工资一般是按照公司...
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