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公司裁员半年付清怎么赔偿
公司裁员
刚好满6个月
怎么赔偿
?
答:
按照劳动合同法第四十七条规定,超过六个月不足一年的,经济补偿金补偿一个月工资。法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
公司裁员怎么赔偿
员工怎么算
答:
公司裁员
时
赔偿
员工的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,以下是赔偿员工的具体计算方法:1、经济补偿:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
公司裁员
,工资应该
怎么赔偿
答:
律师解答
公司裁员
,工资还是按照劳动合同约定的标准进行支付,若是合法裁员的,用人单位还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司裁员怎么
要求
赔偿
答:
公司裁员怎么
要求
赔偿
,因为疫情的原因很多的
企业裁员
了,没有工作了,要
怎么样
向公司索要赔偿呢,具体要怎么做呢,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,公司裁员怎么要求赔偿。 公司裁员怎么要求赔偿1 每满一年就要向劳动者支付一个月的工资为标准,不满一年但是在六个月以上的,也按照一年来进行计算,如果不满六个月...
公司裁员怎么赔偿
答:
公司裁员赔偿
如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者就可以要求支付赔偿金(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定...
公司裁员
应该
怎么
补偿
答:
第二,生产经营发生严重困难。当
公司
经营困难时,经济不够周转时,不能给公司人员进行劳动经济支出时
裁员
是合法的。第三,
企业
有重大技术革新的或者是因为需要改造生产线,生产不同产品等情况发生时,然后在劳动合同变更之后,还是需要裁减人员的,这种时候我们不能要求其
赔偿
。企业该
如何
合法裁员 1、提前...
公司裁员赔偿
金
怎么
算
答:
公司裁员
的
赔偿
:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
裁员公司怎么赔偿
答:
公司裁员
的
赔偿
:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司裁员怎么
补偿
答:
第四十八条用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
公司裁员
需要向员工
怎么赔付
视频时间 01:31
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