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公司要我签的离职申请书有效吗
试用期超过两个月没有签劳动合同我当天口头说
辞职
,可以吗?
答:
3. 建议提出书面辞职 如果员工试用期超过两个月没签劳动合同,想要辞职的话,建议以书面形式
提出辞职申请
,并注明辞职原因和辞职日期等细节。这样可以避免口头辞职带来的法律风险,也可以保留相关证据,有利于员工维护自己的合法权益。总结:试用期超过两个月没签劳动合同,员工当天口头辞职是存在法律风险的。
公司
更名新合同未签我可以直接
辞职吗
?
答:
因为,你们只是
公司
更名,甲方或乙方没有解除合同!如果不想要押的一个月的工资的话,也可直接走人,叫自动离职!至于你最后的一个问题,“如果离职,是否可向原公司提出赔偿”这个问题我没看懂,你的意思好比是:你去商店买东西,你不但不用给钱,商店还给你钱?是你
要离职
,不是公司无故让你离开,...
入职协议书
答:
入职协议书4 甲方:___ 乙方:___ 根据国家劳动管理规定以及本
公司
员工聘用办法,甲方聘用乙方为本公司置业顾问,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致
签订
本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、根据甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑项目___置业顾问___工作岗位。在任职期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙...
公司
以计件形式发放工资,经常以改革为由,扣减员工工资,和公司谈论工 ...
答:
并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位如果想变更计件单价,与劳动者协商一致,可以变更,但如果用人单位随意变更,员工可以
公司
未足额支付员工工资为由,向劳动人事争议仲裁委员会
申请
仲裁,要求公司按原计件单价核算工资,足额支付。
由于不太懂,答应协商一致
离职
,现在后悔
了
,是否还能要求经济补偿金...
答:
假如你
离职
还不到一年(仲裁时效内),当时协商离职的时候,双方只是口头协商一致,没有签订书面的协商解除劳动合同协议书,或者即使
签了
书面的协议书,在协议书中没有约定诸如“除上述所有款项外,某某某不再另行要求
公司
给予经济补偿金、赔偿金或其他形式的经济性支付条件等”这类条款,你依然可以
申请
仲裁。 关于代通知金的...
就业单位的协议书
答:
在日新月异的现代社会中,协议在生活中的使用越来越广泛,
签订
协议可以约束双方履行责任。写协议需要注意哪些问题呢?以下是我收集整理的就业单位的协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 就业单位的协议书1 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法...
给辞退,
还要
写
辞职书
的问题,上班时间8个月,
公司
答应我赔偿一个月工资...
答:
如果你写了辞工书,那就是你要求解除劳动合同,经济补偿或赔偿就没有了。如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
突然
离职
,去另一单位工作,但答应与新人交接,带好新人,老板却说要对我...
答:
如果
签订了
劳动合同,应该按劳动合同法的规定
离职
;如果没有签订,那没事。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位
申请
,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就...
...提出
申请离职
就可以
了
?像我现在这个财务岗位,
公司
答:
如果你和用人单位
签订了
劳动合同,在合同期限内你
要辞职
,试用期内须提前三日通知用人单位,合同期内须提前三十日书面通知用人单位,无须批准。协商一致,可以随时
离职
。你所说的一个星期与法无据。法律链接:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
员工向
公司
承诺书
答:
正式员工辞职必须至少提前一个月提出申请,填写人力资源部《员工
离职申请表
》,然后上交至总经办,以便
公司
选聘岗位继任者,安排调整工作,若有违反者,公司有权拒绝发放员工工资。 10、本承诺书至签字确认后,即日起
生效
。 本人自愿承诺以上条款(手写) 承诺人: 身份证号码: 年月日 员工向公司承诺书2 我已经参加公司叉车培...
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