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公司要提前两个月辞工合法吗
...觉得工资太低了突然不做了,请问是否
需要提前辞工
呢?
答:
是
需要提前
提出辞职。一般
公司
,如果员工
需辞职
,应提前一至
两个月
跟公司打招呼,这主要是为了招人来补你走的空缺。建议你,提前申请辞职报告,等公司把人招上来,你再走,这样的话双方都满意,工资也不会差你。
员工
辞工
被推了
两个月
,怎么办
答:
首先,要确定你是不是在试用期。如果在试用期,原则上从你提出书面申请后7工作日内给予
离职
日期等回复(劳动法是可以随时提出随时走人,但
企业
都有自己的规矩)。如果是在合同期内,
需提前
7-30天提出离职。如果30天后仍被推迟的,要看你和
公司
协商。如果你现在要维护自己的权益,可以向社保局申请劳动...
提前
一
个月
正常
辞工
。
离职
时能结算所有工资吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多
公司
对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能
需要两个月
结清工资。
在厨房上班,没签合同,
辞工两个月
了,不让走怎么办?工资压有20天...
答:
2.提交书面
辞职
信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后
公司
...
交了
辞工
书了老板也准许走说工资
两个月
后会给如果两个月后没有给我该...
答:
正式的合同里确实有违约金这个说法。社保如果给你交了,那是要扣,但不是扣全部的工资,如果给你交了一年,你到新单位这一年的社保可以不交。
我在榔梨蓝思科技做了有
两个月
,还在试用期,要怎样
辞工
?
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只
需要提前
三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没...
暑假工签劳动合同签
两个月
,如果
要辞工
的话,做多久才算试用期。试用期...
答:
暑期工可以跟用人单位签订暑期劳动合同,具体可以看
公司
要求。我之前给暑假工的劳动合同日期时,需要征询暑期学生的返校报到时间定(部分暑期人员上学时间不一样,有的
提前
半
个月
,有的延后一个星期),这个是用人单位的人性化合同。暑期人员属于临时工种,所以不能按长期工种的合同支配,用人单位可以适当调整...
我没有做满一个月就
辞工
了
公司
扣我
两个月
的保险合理吗
答:
合理。例如9月入职,
公司
与你签订合同时应该是从9月X日开始签订。公司会在10月为你办理保险,社保就会要求公司为你补交9月的养老保险及失业保险,医疗保险不能补交。所以公司扣你
两个月
的保险是合理的。
深圳比亚迪普工要签多久的合同?如果只做一
两个月
就想走该怎么做?会怎么...
答:
我是才进比亚迪的。普工进厂要签三年的合同。
公司
试用期是
两个月
。公司规定:试用期
提前
三天辞职,试用期满了提前一
个月辞职
。但是各个车间是不同的。像我们喷涂车间,你进去就别想走了。一般都是自离的。在试用期辞工是不要交违约金的,但是一般都是不会给你批的。我进的是宝龙比亚迪,做手机的。...
在厂里上班?急
辞工
扣百分之五十,
合法吗
?他们厂说扣
两个月
总和的工
答:
劳动者急
辞职
的,用人单位是不能克扣其百分之五十的,用人单位克扣其百分之五十是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以...
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