33问答网
所有问题
当前搜索:
公司解雇的离职证明
公司离职证明
答:
员工
离职证明公司
开了会有风险吗? 原则上以开具一份离职证明为主,否则每个员工都要求多份或是多次开具的话,将会大大增加HR的工作量。
企业
不开具离职证明给离职员工,是否有风险? 案例——20xx年5月31,小王与A公司解除劳动关系。离职当日,公司没有出具离职证明给小王,因为公司认为小王删掉了电脑里面的部分资料,属于...
员工
离职证明
答:
有限公司
(盖章) 年月日 说明: 1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者
解聘的
证明。” 2、
离职证明
一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用...
公司离职证明
答:
有限公司
(盖章) 年月日 说明: 1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者
解聘的
证明。” 2、
离职证明
一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用...
员工
离职证明
答:
有限公司
(盖章) 年月日 说明: 1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者
解聘的
.证明。” 2、
离职证明
一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定...
辞职后会有
离职证明
,被
辞退
有离职证明吗
答:
有 只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明(
离职证明
),不论是辞职还是被
辞退的
《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
被辞退开
离职证明
还是
辞退证明
答:
一、
辞退证明
和
离职证明
的区别是什么?1、辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而
离职公司
则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退...
退工单和
离职证明
是一回事吗
答:
用人单位应当在劳动者履行有关义务、终止劳动合同时,按照失业保险待遇和失业登记的规定,出具劳动者终止合同或者
解雇证明
、就业登记证明。
证明书
应注明雇佣合同的期限、终止或
解雇的
日期以及完成的工作。如果劳动者提出要求,用人单位可在证明中说明劳动合同的理由。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
我想问问被单位辞退后怎么取得
辞退证明
答:
1、工作交接单,在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。2、
离职证明
,现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位
辞退的
更好。3、录音,录音一定要录取
公司
主要领导的,特别是法定代表人的,...
主动离职和被
开除的离职证明
一样么
答:
2、交社保就是合法的,因为只有社保是法定强制要交的,公积金不是,不交你也不太好强制要求 3、不要辞职,辞职就没有经济补偿金了或者你跟
公司
协商一致离职,那么也可以要求经济补偿金的,但不能是你主动辞职离职了,那么要办交接手续,公司给你
离职证明
,结清工资和经济补偿金,给你养老保险手册等社保...
被单位辞退后怎么取得
辞退证明
答:
1、工作交接单,在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。2、
离职证明
,现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位
辞退的
更好。3、录音,录音一定要录取
公司
主要领导的,特别是法定代表人的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜