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公司让提前写辞职报告
合同到期办理
离职
遇到休息日(本月30号)
公司让
28号办理离职!这样算合 ...
答:
算 让单位给你出解除劳动合同证明,解除理由是合同到期 然后拿身份证、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记,失业保险缴纳一年以上,就可以领取失业金 领失业金关键是解雇理由 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
合同到期后两个月
公司要求写辞职报告
答:
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要
写辞职报告
的,只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者
要提前
离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定,必须退还,还应支付处罚金。劳动合同法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
试用期
离职要
交
辞职信
吗
答:
员工在试用期的时候想要离职,不需要
写离职报告
。因为员工在试用期间本身就和
公司
里面没有签订任何的劳动合同,所以员工在试用期的时候,如果想要离职可以
提前
打声招呼,而不用考虑写离职报告的。作为年轻人要知道如果在试用期的时候自己想要离职,一定要有所考虑,毕竟试用期的工资非常的低,如果试用期只在...
去新单位上班不到半个月,不想干了,是否
要写辞职
申请?
答:
这个得看你入职手续是怎么办理的,如签合同或口头协议什么的,有合同的必须按合同规定离职,可能
要写辞职
申请,不过一般半个月都还是试用期或口头协议,那样只需向主管人或部门沟通一下就差不多了
...是
提前
一个月通知
公司
,然后一个月以后打
辞职报告
。
答:
根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你可以先
给
单位领导商量一下,如果单位领导批准你可以马上
离职
。如果单位领导不批准,你可以提前一个...
辞职必须
提前
30天提交
辞职报告
吗
答:
每个
公司
具体情况都不一样,最稳妥也最方便的办法就是咨询单位的人事干部,辞职以后还有一些手续要办,哪个时间办可以更好的续接上他们更有发言权。如果公司规定必须
要提前
30天提交
辞职报告
,那么提交辞职报告后,是需要再工作30天以后才能正式离开公司的。
辞职报告
上交了离职日期,
公司要求提前
走人
答:
就是8月1~31日才递交的
辞职报告
,满足向
公司
履行
提前
告知义务的30天次日就是8月31日~9月30日办理辞职的相关手续。你咋个不知道自己是啥年月日向公司递交的辞职报告?2、你在自己的辞职报告上写明10月15日正式离职是
要求
延期办理离职手续走人,公司有权利依法拒绝,做出处理的具体意见。
我想辞职可是领导说
要
一个月后才能走,还要
写辞职报告
答:
你好,根据劳动合同法的相关规定,解除劳动合同的条件是:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你没有签订劳动合同,不知道你在这家单位工作了有多长时间了,一般情况下,劳动者如果不按照期限提出通知的话,最多损失的就是...
辞职报告
没到期
公司要求
我可以不用上班了,算是辞退吗
答:
劳动者提出书面的
辞职报告
后,用人单位可以随时同意劳动者的解除劳动合同的申请,不算用人单位辞退。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者书面提出解除劳动合同,需要
提前
30天书面通知用人单位。这个30天是对于用人单位招聘新员工或安排其他人员接替劳动者的准备时间,是用人单位的权利。那么用人单位可以...
辞职都
要写辞职信
吗?
答:
劳动者辞职是
要写辞职信
的,劳动者辞职,只需要
提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
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