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公司辞退员工员工不签字怎么办
急~请教关于劳动合同的问题(错综复杂,请大家帮忙小女子感激不尽)在线...
答:
请教:(1)这个终止合同的协议我们该不该
签字
(2)我们可不可以就社保问题投诉此
公司
(3)我去年四月与该集团A公司签订的那份合同算不算作废.现在A公司人力让我们签终止合同的协议,为什么不让签日期,此做法是不是违反了相关法律规定?假如我现在重新签了新的与A公司的合同,我之前的社保遗留问题
怎么办
?是不是视同我...
员工
罢工
怎么办
?
答:
根据
公司
的
员工
手册即规章制度进行处理,如有无旷工等行为,构成严重违反规章制度的,可以解除劳动关系。但关键是要有经过合法公示的规章度,或者能证明告知过员工,比如员工签过字的员工手册。公司要依法管理员工,就要根据劳动合同法制定合法有效的规章制度,不但要实体合法,颁布程序还要有效。如果
没有
的话...
公司
欺压
员工怎么
投诉
答:
第十四条 投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉
用人单位
的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。生产管理中,
员工
经常会遇到一些无法理解或感到不公平的事情,该
怎么办
呢...
怎么样
才能做好一个技术部的主管(技术部经理)
答:
第一部分、有效建立
公司
的激励和考核制度 其一:激励制度是纪律激励 在
企业
中纪律是员工的标杆,是企业的法官。在制定纪律时要符合企业的风格,制定可行性纪律,要努力贯彻执行,董事长是决策者,而经理是执行者,员工是影响者。如果最高层虽然
签字
了,可到执行者没有很好的执行,那么自然是
员工没
有达到影响,怎么能够起到...
如何尽快办理离职,不用等一个月
答:
如果
没有
和
公司
签署专项培训和保密协议的,不需要支付违约金,离职问题尽快和副总协商解决。
...
没
买社保,现在还拖欠了三个月工资,
公司员工
打算告公司拿回应_百度知 ...
答:
”第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由
用人单位
掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的
开除
、除名、
辞退
...
...
单位
直接解除劳动合同,减员处理说
员工辞退
,这合法吗?
答:
如果你在离职申请单上签字了,你什么都要不了的。如果你
没有签字
,可以通过劳动仲裁申请经济补偿金,每工作一年,补偿一个月工资,没有书面通知的,增加一倍赔偿,同时,要求
用人单位办理
失业金领取手续。
建筑
公司
绩效考核办法
答:
第二条、绩效考核维度的设计:绩效考核的维度主要有绩效维度:指
被
绩效考核
人员
通过努力所取得的工作成果;能力维度:指被绩效考核人员完成各项专业性活动所具备的特殊能力;态度维度:指被绩效考核人员对待事业的态度和工作作风。每一个主要绩效考核维度又是由相应的测评子指标组成,对不同的绩效考核主体采用不同的绩效考核...
在上海
公司
拖欠工资
怎么办
答:
可以通过:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加...
集体户离职后户口
怎么办
答:
按照劳动法和劳动合同法有关规定,
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。1、你的档案必须办理转移手续。如果有新接收单位,则可以转移到新单位,否则,可以转移到当地人事代理或者人才服务中心。2、至于集体户口,并
没有
...
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