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公司辞退员工社保流程
公司辞退员工
保险怎么赔偿?
答:
如果是公司单方且无正当理由的辞退员工,没有提前一个月通知,也可要求公司赔偿。当这些纠纷产生时,建议职员先与公司方面协商处理,实在无法沟通的可申请劳动争议仲裁维权。 一、
公司辞退员工
保险怎么赔偿?1、补交存在劳动关系期间的
社保
。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平...
公司辞退员工社保
怎么算?
答:
公司辞退员工社保
按照劳动者工资基数和工作年限计算,劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满6个月的按照半年计算,工资是指劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。 一、公司辞退员工社保怎么算?经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,是包括社保和...
关于
公司
交
社保
和
辞退员工
的一些保障,专业人士进来,谢谢
答:
1、关于
用人单位
缴
社保
的的法律规定为:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、
辞退员工
的保障相关规定为《劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
被辞退
的
员工公司
还给交
社保
吗?
答:
二、
员工被辞退社保
有补偿吗?单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均...
公司辞退员工
后应在多长时间内办理
社保
转移手续?
答:
1、
用人单位
应该在15天内未劳动者办理
社会保险
关系转移等手续;2、如果该用人单位不及时为你办理,你可以劳动监察投诉。3、法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
如果被
公司辞退
保险、住房公积金怎么退?(在线等答案)
答:
如果被
公司辞退
,保险不能退,可以转移,住房公积金符合条件可以办理提取,也可以办理转移。保险转移流程:同城转移
社保流程
:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--...
被
公司辞退
当月
社保
谁交
答:
法律分析:被
公司辞退
,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费,社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。法律依据...
公司辞退
后,没找到新的单位前,
社会保险
怎么交
答:
员工被辞退
后,单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续”的规定办理。员工在未找到新单位前,
社保
账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住...
员工
试用期不合格怎么
辞退
答:
员工
在试用期被证明不符合单位的录用条件的,用人单位可以与员工解除劳动合同。因此试用期不合格
辞退流程
为:1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明;2、通知劳动者
被辞退
了;3、和劳动者办理工作交接;4、把劳动者的档案和
社保
办理转移登记;5、最好和劳动者结算工资就可以了。二、试用期过了怎么谈工资 ...
公司
原因
辞退员工
保险没交怎么办
答:
未缴纳
社保
的可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
缴纳社保。《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险。二、新劳动法
辞退员工
补偿规定 根据《劳动合同法》第...
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