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公司里辞职辞不掉应该怎么办
公司
拒收
辞职
申请,
该怎么办
呢?
答:
职工要想
辞职
,一定要有书面形式的
离职
报告。口头上明确提出的申请办理,难以有直接证据证实,即使应用社交软件明确提出的辞职,也会碰到取证难的问题。因此最好是写书面形式的辞职申请,而且一式两份,交到
企业
的领导干部,并且有
公司
领导的签名就更佳了,签名后职工自身也保存一份。即使领导干部不同意你...
...我不适合这个工作,让我
辞职
走人,
我该怎么办
有没有法律
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;………你看一下你的劳动合同,内容是怎么签的,是签1年的、2年的、还是3年及以上的,因为时间长度不同,你的试用期时间不同,少于3年的合同是没有6个月的试用期的。如果不在试用期的时间内,你就应该算是正式工,那么
企业
采用的条款应该是 第四十条:有下列...
中介
辞职不
同意
怎么办
?
答:
你可以从中介那里
辞职
,给中介支付一部分劳务费,也可以让
企业
和中介协商,毕竟长期要合作的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
公司不
让
辞职怎么办
?
答:
公司不
签合同错误在先,在这种情况下你随时可以离开。保留好相关凭证,工资不发申请劳动仲裁。当然凡事和为先,有可能的话跟公司好好商量,并且说明你已经通过劳动局了解到员工入职一个月以后(2008年1月开始)不签合同公司需每月支付你两倍月薪,但是考虑到公司的培养不想追究,只希望公司放你离开,我想...
辞职
信多写这3个字,赔了
公司
2.9w
答:
同年4月23日,彭某打包办公用品离开
企业
,让他意想不到的是,5月20日当天,他收到了法院传票:企业状告其旷工,并要求赔偿经济损失2.9w。经审理,法院认为,彭某提交的
辞职
报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系。因此,在双方未协商一致的情况下,彭某的行为被定性为旷工,应赔偿用人单位经济损失。对此,彭某欲...
你
要辞职
需要编什么理由才好呢?
答:
辞职
的理由可以从家庭原因、个人原因、
公司
原因几个原因中找。一、以家庭原因辞职的理由:1、父母生病了,需要回家照顾2、家里孩子太小,离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。二、以个人原因辞职理由:1、身体吃...
劳动合同到期了,
公司
领导不签我的
离职
申请,
该怎么办
答:
你要真是再干一个月而
公司不
与你签订新的劳动合同你可以要求公司支付双倍工资,这种说法只能说明他的无知!你的做法在法律上没有问题,你可以直接
离职
,如果公司拖欠你最后一个月的工资或者不为你办理相关需要的手续你可以到当地劳动监察部门进行投诉!PS:因为专业 所以准确!!!
很想
离职
但是舍不得同事,
应该怎么办
?
答:
还有一个办法,那就是你们一起辞职,共同创业,这种情况也不是没有啊。好好想想,多考虑考虑,和你的同事坐下来一起好好吃个饭,说点心里话,知道他们是怎么想的所谓解铃还须系铃人,说不定,多聊聊,你就解开心结了。若
要辞职
,祝你前程似锦,勇往直前。舍不得同事,那也肯定只是舍不得一部分...
私人
企业不
让
辞职
?我
应该怎么办
?
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
离职
前有哪些东西一定要删除?
答:
离职
前最应该删除的就是办公电脑里和自己个人资料有关的文件和一些聊天记录。 工作将近十年了,中途也换过工作,每每想起离职的过程,都有些许不舍,许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。 在我的经历中,迫使我离职的主要因素都是不开心,有的是因为对工作兴趣不大,所以离职,有的是因为和同事...
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