33问答网
所有问题
当前搜索:
公司领导谈调岗降职
如何应对
领导
的突然
调岗
?
答:
如果
老板
是在给你进行升职的话,你就要好好的努力工作,争取让老板满意。但是如果是
降职
的话。如果是降职的话,大家肯定都不愿意调去这个岗位,所以说有时候有必要拿起法律的知识来保护自己,可以去一些律师事务所咨询一下律师。已经在没有其他方法的情况下 ,那么你也可能只能接受老板家给你的
调岗
,...
被
领导调岗
没降薪没
降职
,只是把实权取消了,应该怎样维权?
答:
被
领导调岗
没降薪没
降职
已经不错了,调岗是很正常的事情,这样的事情根本没办法维权,弄不好还会被扫地出门。
被
领导
无缘无故的
调岗
怎么办?
答:
被
领导调岗
,别着急去找领导理论什么,先仔细想想,这个新的工作岗位跟自己原工作岗位对比来说谁好谁坏?先弄清此次调动是升职还是
降职
再说。如果是升职,那自然也不用多说什么,只需尽快适应新的工作环境,熟练新的工作技能,和新同事之间好好相处就可以啦。如果你发现新岗位比原来的岗位差一些,这个...
职场
调岗
问题,该怎么处理?
答:
调岗
,看你怎么想呗?如果你想好好发展那就表现你的能力和业绩给
领导
看,让领导能够注意到你,才能够有机会提升,工作不光是埋头肯干,干出来的时不时的也要抬起头来看看路,也就是说既要肯干,又要会干。如果不想发展,那就顺其自然,领导怎么安排你就怎么干就完了?
领导
给我
调岗
,无视我的不同意,也不辞退我,该怎么办吧?
答:
应对方法:1、与
领导
协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,
公司调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在
公司调整岗位
时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
调岗降职
申请书怎么写
答:
公司
是利用
调岗降职
降工资来逼你离职;还有最后一种可能,也许你的上级
领导
想考验你,看看你面对压力的时候是如何处理的,是不是可以无怨无悔的爱着公司,是不是服从安排的呢,所以你要分析清楚是哪一种,如果是第一种和最后一种,建议你继续好好工作,就当是一种锻炼了;如果是第二种,那你更应该...
能力不足被
降职
谈话
答:
法律分析:
降职
降薪等于更改合同,你可以和
公司
协商解除合同,要求经济补偿。 首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括: 1、与劳动者协商一致; 2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方
调岗
...
因
公司
业务缩减,强硬
调岗
,员工有权拒绝吗?会有什么后果?
答:
其实要知道,如果
公司
强迫员工跳槽,那么员工是有权利拒绝的,因为这不符合劳动法的相关要求。内部岗位调整是根据公司人事和员工个人发展的需要,对员工在公司内部的岗位进行调整。包括内部岗位调整、岗位升/
降职
等。岗位调整规定:用人单位与劳动者协商一致后,方可变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以...
当得知老
领导
马上离任,新领导马上到任。聪明的办法是什么?
答:
首先,一定要向新上任的
领导
表示你的敬意,要让领导觉得你对他的上任并没有敌意,不会给其制造阻碍;其次,要服从新上任领导的安排。新上任的领导最看重的就是如何快速的巩固自己的地位,巩固地位离不开下属的支持,一定要服从领导的安排,这样能让其对你放下戒备之心,从而更好的建立信任感;然后,...
被同事陷害要被
降职调岗
了怎么办?
答:
建议你先去找
领导谈谈
,看看状况后在做决定。不要因为一时的冲动让以后每每提及此事感到后悔。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜