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公益岗三年后还用吗
公益岗三年后还用吗
答:
公益岗三年
期满
以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策
了
,但可以跟单位续签合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的申请条件是什么1、城镇零就业家庭成员;2、女40周岁以上...
公益岗三年后还用吗
答:
公益岗三年
期满
以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策
了
,但可以跟单位续签合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。公益性岗位的申请条件是什么1、城镇零就业家庭成员;2、女40周岁以上...
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
不是。
公益性岗位三年
到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年;也就是说三年期满
以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策,但是并不会对岗位人员进行辞退。
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
法律分析:
公益性岗位
必须走相关的程序才能够离职,不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为
3年
。也就是说
三年
期满
以后
就不再享受...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
在劳动合同期限内,给予社会保险补贴。距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。初次就业的,补贴期限不超过
3年
,再次就业的,补贴期限不超过2年。以上内容仅供参考,具体政策可能因地区而异。建议您在当地人社部门官网查询,以获取最新的政策信息。
公益岗
满
三年
最新政策什么公益性岗位人员三年期满后,可以...
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
公益性岗位三年后
不是必须辞退,只是不能转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条:地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公益性岗位三年后
咋办
答:
公益岗位三年
期满
以后
,可以和用工单位续签
了
合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《山东省就业专项资金管理暂行办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设...
公益岗三年后还
享受优惠政策吗
答:
一、
公益岗三年后还
享受优惠政策吗1、公益岗三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了,但可以跟单位续签合同,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。2、法律依据:《中华人民共和国...
2021年
公益性岗位三年后
咋办
答:
但是,很多员工
三年
期满
以后
,由于已经是熟练工,就和用工单位续签
了
合同,这个是政策允许的。一、
公益性岗位
什么意思?公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。主要负责对社区琐事的管理、群众问题...
城镇
公益性岗位三年
期满后怎么处理
答:
三年
期满
以后
将不再享受
公益性岗位
的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。2.基层公益性岗位人员可以转为特定岗位,转岗后按基层特定岗位待遇执行。(1)愿意转岗人员,由个人提出申请,经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后,重新签订基层特定岗位劳动合同,不...
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