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公益岗位人员管理办法最新
苏州
公益岗
可以签几年
答:
公益岗自初次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的,可延续至其退休。《公益性岗位开发
管理办法
》第十九条规定:公益性岗位就业
人员
工作期限不超过3年,劳动者自初次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的,可延续至其退休。公益性岗位是终身的吗?
公益岗位
不是终身的,而是有一定的年限的,只不过是在你...
曲靖市乡村
公益岗位
开发
管理办法
是规范性文件吗
答:
是。根据查询曲靖市人民政府官网得知,《曲靖市乡村
公益岗位
开发
管理办法
》是一份规范性文件。该管理办法对基层在招聘乡村公益性
岗位人员
的对象范围、资金管理、岗位开发、招聘程序、
岗位管理
、退出人员安置等方面进行了统一规范和明确,并对乡村公益性岗位的补贴标准和补贴方式进行了明确规定。
公益
性
岗位
一般多久开始上岗
答:
各级机关事业单位的后勤服务
岗位
,以及适宜就业困难
人员
再就业的其他
公益
性岗位。审核完就可以公示上岗了。法律依据:《公益性岗位开发与
管理办法
》第八条 用人单位需要开发新的公益性岗位项目或在原有的公益性岗位增加人员和补充公益性岗位空缺的,须事先向劳动保障部门递交申请报告,劳动保障部门协商财政部门...
公益岗
什么时候发工资
答:
公益岗
的工资发放时间并不固定,没有强制性规定,只要对方能按月发即可。有单位发放时间为每月十五号,也有月末发放的单位。公益岗补贴标准,以山东省为例:《山东省就业专项资金
管理暂行办法
》规定,对招用就业困难
人员
的用人单位,在劳动合同存续期限内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴...
北京
公益
性
岗位
工资标准
答:
一般
公益
性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高,而且只是一个跳板,
岗位人员
的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。具体可以参照《北京市社会公益性就业组织
管理
试行
办法
》。法律依据:《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》第二十二条 公益性就业组织岗位补贴为每人每月...
公益
性
岗位
能转事业编制吗
答:
包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工
岗位
。 主要是安排.城镇下岗失业
人员
中的“4050”人员 ;失业、就业确有困难的人员。
公益
性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的
办法
,录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(...
公益岗
多长时间能批下来
答:
距法定退休年龄不足5年的
公益
性
岗位
从业
人员
工作期限可延长至退休,其他从业人员工作期限一般不超过3年。劳动合同的签订方式为一年一签,年度考核合格的可以在规定期限内续签劳动合同,年度考核不合格的,用人单位应终止劳动合同。注意:就业困难人员和建档立卡贫困劳动力在公益性岗位工作期满的,要终止劳动合同...
辽源市
公益
性
岗位
开发
管理暂行办法
的第五章劳动报酬和资金拨付_百度知 ...
答:
第十六条 公益性岗位人员执行当地最低工资标准,按照用人单位制定的岗位职责、业绩考评
办法
,每月进行业绩考评,工资与业绩挂钩。在不超出财政部门核定的工资总额前提下,按业绩考评结果,工资可上下浮动。下浮幅度在10%以内,上浮不封顶。第十七条
公益岗位人员
领取工资采取统一办理工资存折形式,发放工资由...
单位性质是
公益
一类,
人员
身份有财政全额和自收自支,怎么改革?
答:
在事业单位改革中,部分
公益
一类事业单位,由于承担的工作职能与设立的
岗位
、分配的编制存在极大的矛盾,尤其是基层事业单位,事多编少,按编制配备的工作
人员
,远远不能满足工作职能的需要。基层的编制总量有限,又赶上近些年控编减编,编制只减不增,没有
办法
根据职能设立足够的岗位, 配备足够的编制。编制不增加,事又越来越...
公益岗人员
工资
答:
根据每年当地最低工资标准的提高,各地
公益
性
岗位
工资标准也相应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准: 河南洛阳公益性岗位工资标准 根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用
管理暂行办法
的通知》(洛人社〔2010〕157号),政府对公益性岗位给予适当的...
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