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公账能直接发员工工资吗
...又没有标明。我
可以
去法院要求公司提供
员工工资
流水吗?
答:
不能。因为年终奖是公司行为,公司有权发和不发,和
发放工资
不同。现只能和公司协商了解不发年奖的原因
...工资卡是不是什么时候都可以激活,不激活
工资可以
打卡上吗?_百度知...
答:
批量开立的单位
工资
卡可以在任何时候激活,没有时间限制,不激活的工资卡不影响工资的
发放
,激活时需要本人携带身份证和银行卡去中国银行的柜台激活,具体中行的网点没有限制,激活不收费。
昆明代理记账:财税误区你的公司还在这样发
工资吗
答:
公司也不在偏远山区。据不完全统计,不通过银行
发放工资
的企业,不申报个税、少申报的情况基本都存在。如果被税务局惦记上,一定稽查你!2.到处找发票抵税,造成费用异常!其实这样操作很多企业都感觉比较简单,比如每个月
员工
找2000元发票去报销,很多会计图省事,不管三七二十一,
直接
计入什么福利费、差旅...
公司拖欠
工资
,怎么办?
答:
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。因此,如果公司拖欠你们
员工
的
工资
情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求...
17年7月1日新规规定
员工
商业保险税前
可以
扣除200元,请问如何账务处理...
答:
但是要影响的个税申报,增加
员工
的税前扣除金额。如果不更改
工资
表和个税申报表的话,对当月工薪所得的个税申报金额是没有影响的, 2、如果是员工个人购买,员工个人购买符合规定的商业保险,也可以按规定税前扣除。员工个人购买扣除,虽然与单位没有
直接
的经济往来,同样要减少代扣代缴的个税,会影响工资表上个税计算以及后续...
如果公司申请破产,欠
员工
的
工资
还需要给吗?
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,
直接
通过法院判决执行。5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。拒不支付工资怎么处罚?拒不支付
员工工资
构成拒不支付...
公司
发工资
不发工资条,
可以
投诉吗?
答:
劳动者本人因故不能领取
工资
时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行
发放
的,可以不要求领取者签字,但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
有人说“好公司5号
发工资
,中等公司10号发,差公司20号发”,对此你咋看...
答:
2、周期都是一个月,待遇福利好才是真的好 作为
员工
,我们只关心什么时候
工资能
拿到自己的手上,好像只能这样才踏实了,这样才能感觉到自己的价值被体现了,所以才觉得越提前
发工资
公司越好。其实领
月薪
的朋友们既然是一个月一发工资,周期都是一个月,要是工资是固定的,真正好的公司反而是除工资外的...
开
工资
的当天把卡插进ATM机上等着钱到
账
行吗?
答:
不行的 每个公司的
工资发放
时间都不一样,具体的时间点也不一样,你一直占用ATM机可能会影响其他人办理业务。此外,ATM机器的每次操作都是有时间限制的,如果超过时间没有操作会被强制退卡,连续多次退卡可能会被吞卡,影响你后续使用。你可以实时通过手机银行、客服电话等等的途径关注自己账户的变化,...
如果我辞职了或者说公司炒我有
工资吗
?他不给我
可以
去劳动局告公司吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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