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六个月试用期多久可以离职
实习生提前
多久
说
离职
?
视频时间 01:12
试用期
的最后一天
提出辞职
,三日后
可以
离开吗,还是要等一
个月才能
走...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前
几天
通知员工本人的,只规定
员工辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一
个月
通知员工,否则...
我
试用期
只差2天了,我现在想
离职
。最短需要
多久
答:
试用期
内
离职
只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。附注:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
试用期
结束后没签转正合同
可以
立即
离职
吗
答:
可以立即离职。法律规定,
试用期离职
需要提前三天通知公司,转正后离职需要提前一
个月
书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同,所以视为没有试用期;同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期...
试用期辞职可以
不打辞职报告吗?
答:
不需要。劳动者在试用期内
提出辞职
不需要提前一
个月
向用人单位递交辞职报告,实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。劳动者想在
试用期辞职
,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上...
还差四天
试用期
就到了,什么时候
辞职
最好?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
劳动合同内有
实习期
,在刚到公司后
可以离职
吗?
答:
劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的,
试用期
不得超过
6个月
。4、试用期包括在劳动合同期限内 劳动合同的试用期超过规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间,学生与所在的实习单位成立劳动关系,因此受劳动法...
试用期
已经过了,但是没转正,
辞职
要提前
几天
?
答:
试用期
已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,
辞职
要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本人在富士康工作未满
试用期
想
辞职
,
可以
在爱口上辞吗?
多久
会批下来
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个
...
提出辞职
申请后
多久可以离职
答:
提出辞职
申请后
离职
的时间,具体如下:1、如果是未转正还在
试用期
的员工,那么提出辞职后,最晚3天之后就可以离开;2、如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚一
个月
之后就可以离开。离职手续的办理流程在各公司都大致差不多,但具体要
多长时间才能
够办理好,则主要取决于岗位的重要性。法律依据:《中华...
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