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兼职两天不给工资合法吗
干了
两天兼职
对方
不给工资
怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
兼职没
有合同
不给工资
拿东西
违法吗
?
答:
您好,没签劳动合同拖欠工资属于
违法
行为 做
兼职不发工资
,如果符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动 行政部i门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的, 由劳动...
...含扬言第
二天
如果不去就今天的
工资不发
,这
违法吗
答:
不
违法
,因为已经写明白了“日算周结”,一个星期才结算
工资
。你只做了一天,当然不会结算给你。以后一定要注意,工资有日结、周结、月结、临时工、钟点工,事先要问清楚,避免吃哑巴亏。
...店长说有三天试用期,但三天试用期
不给工资
,我已经干了
两天
了...
答:
违法
,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
工资
,是劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有活动劳动报酬的权利。劳动者试用期内的工资,不得低于正式期标准80%,且不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
兼职
扣
工资合法吗
答:
法律分析:
兼职不
能压
工资
。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者...
兼职
一天
不给工资合法吗
答:
但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职
两天
,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司
不给
刚入职
两三天
几天辞职的人结
工资
,不过也有少数的公司会给结工资。用人...
劳动法:
兼职工资
以不当理由扣工资,违反劳动法吗?
答:
加班
薪酬
不能随意下降,因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的
合法
权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的
工资
,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
兼职
干了
两天不给工资
答:
法律分析:
不给工资
是不
合法
的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位...
兼职
三天
不给工资合法吗
答:
不合法,劳动者
兼职
三天而用人单位拒绝支付
工资
是
不合法
的,违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动者与雇佣者应当先协商处理, 协商不成的,劳动者可以向...
兼职两天不
干有
工资吗
答:
法律分析:这方面劳动法是有规定的,可以自己跟企业交涉一下,实际拿到的工资可能会比约定的略少,因为没有履行完义务,要付适当违约金,如果它
不给工资
,可以向当地的劳动局或者劳动仲裁机构反映这个情况,投诉这个企业。对于
兼职
法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并...
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