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兼职员工怎么签合同
...但是与
兼职
的单位
签合同
合法吗?因该
怎么样签
才不会冲突
答:
现行法律并没有对员工做兼职做出禁止性的规定,
员工兼职
通常只有合理不合理的问题,而没有合法不合法的问题。员工能否做兼职主要取决于与用人单位所签的劳动
合同
。如果单位的劳动合同中明令禁止员工这么做,那么做兼职就是违约的。2008年起实施的《劳动合同法》对此也很明确:“劳动者有下列情形之一的,...
可以与
兼职员工签
竞业限制
协议
吗
答:
法律分析:不可以。依据我国劳动
合同
法的规定,竞业限制
协议
是由用人单位与劳动者
签订
的,而用人单位与
兼职人员
建立的不是劳动关系,所以是不能签订竞业限制协议的。限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者...
国有企业聘任的
兼职员工
可以
签订
三年期
合同
吗?
答:
可以
签订
,如果给原单位造成损失,原单位可以要求你个新单位承担连带责任
小公司,是否可以和
员工签署兼职合同
,劳动合同还是劳务合同?
答:
可以
签订兼职合同
.不过要是
员工
投诉的话,你可就赔大发了.
兼职员工
没有与用工单位签立劳动
合同
,因违反工作规定单位辞退,不给发工...
答:
按劳动
合同
的约定和用人单位的规章制度处理。对于此类
人员
从事
兼职
,法律法规并没有强制规定用人单位要与之
签订
劳动合同,只是规定了兼职工作如果对原用人单位造成损害的,
如何
对损害进行赔偿。因此,对于全职人员从事兼职工作的,用人单位不与之签订劳动合同是不违反法律的。
兼职合同
最长签几年
视频时间 01:45
大学生实习
兼职
要
签合同
吗
答:
需要。 1、
签订合同
是你的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。 2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人...
奈雪的茶
兼职签合同
吗
答:
签合同
。在奈雪的茶
兼职
的话是需要签合同的,奈雪的茶是一家非常正规的企业,签合同的目的不仅是为了保障
员工
的合法权益,也是为了有效避免公司因为劳动关系导致公司受到影响,所以在奈雪的茶兼职的员工都需要签约劳动合同。
我是个体商户,雇佣的
兼职员工
没签劳动
合同
,现在员工去劳动局告我,我...
答:
1. 作为个体商户,您与
兼职员工
之间未
签订
劳动
合同
,这在法律上是不合规的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 若员工因此向劳动局提起诉讼,您可能面临支付未签订劳动合同期间双倍工资的处罚。这是因为《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工...
公司未
签订
劳动
合同
,我去仲裁公司以我是
兼职
非全日制
员工
为由否定给我...
答:
兼职
或非全日制员工确实可以与用人单位建立口头
协议
。然而,如果用人单位未与
员工签订
书面劳动
合同
,这通常被视为违反了我国的劳动合同法,并需承担相应的法律责任。根据法律规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或者盖章,并且双方各执一份。如果用人单位未提供载明法定必备条款的劳动合同文本,或者未...
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