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兼职怎么签订劳动合同
兼职
职职工,在应聘隐瞒了自身疾病,未
签订劳动合同
用工方需要承担责任吗...
答:
你的情况符合工伤条件;二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;五、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;六、如单位拒绝赔偿,可以申请
劳动
仲裁。
退伍安置事业单位没
签劳动合同
可以签订其它公司劳动合同吗 做
兼职
答:
你好!可以
兼职
,可以
签订劳动合同
。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励!
在必胜客做
兼职
,签了
合同
,不满一年能辞职吗
答:
4.不能以任何理由收取你的证件正本或押金、服装费、培训费等等。如果要求你交钱,你就要立刻去劳动仲裁委投诉。这几点你在
签劳动合同
之前,一定要先看清楚。这样的话,不管
怎么签合同
,都不会吃亏了。另外,也不需要现在就和公司说你只做半年,因为你自己也不确定。下学期,如果真的忙不过来,你就提前...
在我国非
劳动
关系有哪些?
答:
3、区域外包或业务外包。由于《
劳动合同
法》在征求意见的过程中,很多单位听说劳务派遣很可能被取消,因此采取多种手段将原先使用派遣工完成的业务,通过
签订
民事合同的形式外包给其它单位,据统计,区域外包和业务外包共占非标准用工关系的15%。4、下岗、协保、停薪留职、内退。目前单位中使用的在其它单位...
入职后公司想用调岗来变相辞退
怎么
办?
答:
劳动者
兼职
,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。劳动者从事兼职工作,在时间上、精神力上势必会影响到本职工作。如果劳动者因为兼职工作的原因,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位有权解除
劳动合同
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