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兼职辞职是否要提前一个月提出
肯德基可以随时
辞职
吗
答:
肯德基
兼职
可以随时
辞职
,但需要按照公司规定办理离职手续。根据查询职Q显示,肯德基兼职可以随时辞职,但需要按照公司规定办理离职手续。
需要提前一
周向直接上级领导
提出离职
申请,并说明离职原因。如果因为特殊原因不能提前一周提出申请,可以与直接上级领导协商解决。需要完成工作交接,将工作交接表交给直接上级...
我口头
辞职
,做
兼职
,不适应上夜班,脱岗 想辞职我,如何挽救
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
长期
兼职是
指多长时间
视频时间 00:38
...的店员工作算
兼职
么?老板让我
辞职需提前一个月
告知合理么?另,老 ...
答:
根据劳动合同法之 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与
一个
或者一个以上用人...
我们这新开了肯德基,我才去做的全职,合同没到期好
辞职
吗?
答:
你好,本人曾在深圳肯德基HR工作,以你的情况可能无法做
兼职
员工,兼职员工需要你已经拥有一份工作,并且该工作给你购买养老和医疗保险,负责根据劳动法规定,肯德基公司必须为你购买保险(既是全职员工)合同未到期你可以随时辞职,不需负任何法律责任,但是出于礼貌你最好和店经理
提前辞职
,只是你的身份证会...
...却要求员工
辞职
时
提前一个月
书面申请,否则扣一个月的工资,做人事工...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保(
兼职
除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到
一个
地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
如果签的劳动合同
是
一年,但是干不到一年要
辞职应该
怎么办?会发工资吗...
答:
法律分析 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订
兼职
劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位
提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动...
麦当劳
兼职辞职
问题
答:
首先你大一。在麦当劳你干了5
个月
。你的给班率呢?在麦当劳里未必不能学东西滴,只是关乎个人兴趣而已。
辞职
随时都可以说。不做了,衣服裤子洗干净还来(人家给你的时候
应该是
干净的吧)。和当班经理店长说都行。打电话有欠缺礼貌吧~您想找什么样的
兼职
呢?您是何性别?暑假才2个月,你能学什么?
华莱士上班
辞职
,已经转正,家庭原因
需要
突然辞职
答:
转正员工,
需要提前一个月提出离职
申请,当然,你家里有特殊情况,可以跟企业领导好好协商,最好给人家找个替补人员,把手里工作交接清楚。没有解决不了的问题,着急走就
必须要
跟领导协商的,否则你走了,他们扣你工资,哪怕是仲裁,你也不占理,因为你没按照劳动法和公司规章制度走流程,没有交接清楚...
兼职
无故被辞退
是否
能维权?
答:
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。从这条规定可以看出劳动者在做
兼职
的时候,想要解除劳动合同的话,是可以随时向用人单位进行
辞职
申请的,用人单位
是需要
马上同意你辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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