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内容型激励理论的内容与作用
人本管理的的主要
内容
答:
第一层次上的人本管理
理论的
主要
内容
包括:1、重视人在企业中的地位
与作用
,把人作为管理的核心和企业最重要的资源来开展经营管理活动;2、对人的本质和心理活动的重新认识,如人性假设理论、
激励理论
;3、采取有效的制度设计和企业管理活动来最大限度的调动员工的主动性、积极性和创造性。第一层次人本管理的主要特点可以...
培训体系
的内容
包括哪些
答:
培训制度的
作用
在于规范公司的培训活动,作为保证培训工作顺利进行的制度依据。应当包括:培训管理办法、培训计划、相关的表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等几个部分。培训管理办法中应充分体现培训的过程及培训结果评估将与员工的绩效考核想结合。内部讲师制度应体现选拔
和激励
内部讲师的精神,起到管...
薪酬管理的目标是什么?
答:
薪酬管理目标有三个。分别是效率目标、公平目标、合法目标。具体
的内容
如下:薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,效率、公平、合法。达到效率和公平目标,就能促使薪酬
激励作用
的实现,而合法性是薪酬基本要求,因为合法是公司存在和发展的基础。(1)效率目标效率目标包括两个层面,第一个...
为了促进培训成果的转化,建立健全培训
激励和
约束机制的具体措施有哪些...
答:
不能为培训而培训,应从实际工作的需要出发,对组织需要、岗位要求、个人愿望进行分析研究,把握组织的需求与个人的需求,找到共同需求的结合点。根据组织的不同发展时期和员工的不同发展阶段的不同学习要求,科学设置培训的目标,确定员工培训
的内容
,并分清轻重缓急,使每个员工接受培训后能在组织实际应用...
领导力培训都有哪些
内容
?
答:
领导力培训
的内容
我觉得你看看《领导力必读12篇》这本神书就大致了解了,这本书基本包含了市面上所有的领导
理论
及领导力提升方法。并不是每个人生来就能做领导,很多人都是后天经过培训、不断加强的基础上而形成的。通过进行领导力培训,可以提升领导的能力。企业在做相关工作的时候,不知道该从哪些方面...
向警予文集
内容
简介
答:
特别值得一提的是,其中的作文、日记、家书等多为向警予的亲属所保存,并后交由中国革命博物馆珍藏。此外,有的信件和文稿是由向警予早年的学友从海外辗转托人带回。此书最初于1985年由湖南人民出版社出版,此次为新版重印。《向警予文集》收录了向警予的珍贵文稿
和理论
著作,为我们提供了深入理解向警予...
学习型党组织建设的年度计划
答:
将学习型
理论的内容与
各种载体有机地结合起来,提高创建质量,使创建活动更加贴近群众、深入人心、富有成效。四、基本内容 根据上级党委开展'创建'活动的有关指示精神,营造“读书、学技、全面发展”的良好氛围。1、抓时政学习,提高政治素养 坚持抓好党员的政治学习,利用每一次党组织生活对党员进行政治思想...
目标管理的主要
内容
是什么,在现实中实施目标管理的效果如何?
答:
财务管理目标 财务管理目标又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。财务管理目标也是企业经营目标在财务上的集中和概括,是企业一切理财活动的出发点和归宿。制定财务管理目标...
泰罗的科学管理原理的基本原则有哪些?这些原则是否可以用于现代的管理...
答:
泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理
理论
,使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。泰勒的科学管理主要有两大贡献:一是管理要走向科学;二是劳资双方的精神革命。 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到...
明白浙大研究生考试的请进,问题解决了会感激涕零!
答:
二、决策
的内容
决策内容可简化为两个方面的选择:目标选择和方案选择。 三、决策的分类与基本原则 开关式决策与旋钮式决策,程序性决策与非程序性决策,战略决策与战术决策,单目标决策与多目标决策,确定型决策、风险型决策与非确定型决策,个人决策与群体决策,激进型决策与保守型决策,原始决策与追踪决策。 决策的基本原...
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