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内部推荐进厂有好处吗
啥是内推 内推和应聘有啥区别,不懂,懵
答:
内推就是
内部推荐
,是通过公司的员工的关系,将你的简历,直接推荐给HR或者业务部门,属于正常的招聘手段。适用于从实习生到全职的招聘,而有部分的内推还会用于非公开招聘,也就意味着有的岗位只会通过内部推荐获得,用人部门会优先考虑内推人员,这样可以极大缩短应聘的流程,成功率也较高,是一个不错的...
亲们想
进厂
,是直接进、内荐还是通过第三方返费进?
答:
一般通过中介机构进的话,工资没有直接
进厂
工资高,因为厂里还要给钱给中介机构。直接进比较好,如果厂里有人内荐当然可以,但如果进厂要任的职位不高,符合条件,一般都能进。
新郑富士康
内部推荐
和中介
进有
什么区别?
答:
区别就是新郑富士康
内部推荐
介绍的不要钱,中介要收费!富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化,依赖人口红利;它在管理上有把人当作机器管理和使用的倾向;它是个森严的“帝国”,它产生了巨额的GDP,制造了繁荣,甚至造就了一个阶层,一个社会。目前,想要
进入
富士康工作,比较...
内部推荐
再次
进厂
会分到原来岗位吗
答:
内部推荐
再次
进厂
会分到原来岗位。根据查询相关公开信息显示,在以前辞职的厂里,公司制度有规定可以二次入职,被推荐后是可以回到原工作岗位的。但前提是能更好地胜任此工作,带来足够多的
利益
。
富士康
内部推荐
和中介
进有
什么区别
答:
身份不同,工资不同。1、身份不同:富士康
内部推荐
是正式员工,而中介进的是派遣公司的员工。2、工资不同:富士康内部推荐员工工资是3700元,而中介进员工工资是3000元。
猎头帮忙介绍了一份工作,发现公司内有熟人,有必要请熟人内推吗?
答:
如果确认自己对这个工作岗位很满意,而且评估自己的能力和工作经验和这个岗位匹配度很高的话,当然可以找熟人内推。现如今一般公司都会有
内部推荐
这条路,对公司来说,由于有熟人在,新人通过熟人可能提前了解公司的状况,能很快
进入
工作状态。对公司来说,有熟人在,新人的稳定性也会比较高,短期离职的可能性...
上海华硕电子厂员工
内部推荐
和劳务推荐有什么区别
答:
内部推荐
:1:进去直接是正式员工 2:发工资不会像劳务乱扣钱 3:
进厂
不需要任何费用,(除了必须要交体检费50RMB,只要进厂都是要交的,除非你不体检)劳务公司:1:进厂乱收费 2:发工资时乱扣钱 3,非正式员工
请问咱们
内部推荐
具体流程怎么走?我是富士康内部员工、刚刚上岗、_百度...
答:
一般员工可以很容易地找到HR或部门主管,填写
内部推荐
表,并直接交给HR。原则上,他们不会被分到同一个部门。如果推荐成功后有奖励,奖励金额视情况而定,从100到200不等。内部推荐流程: 推荐简历前,推荐人应提前了解公司的岗位要求; 如候选人符合本岗位招聘需求,请将其简历发送至人力资源部邮箱。并在...
先去电子厂实习然后
内部推荐
到华为是真的吗
答:
不是真的。去电子厂实习,只要有一定的能力,能够得到华为公司的青睐,不管是否内荐,都能进去,况且根本就没有这项规定,因而内荐并不是真的。电子厂是指制造电子元件、器件、电子设备以及专用原材料的工业部门。
富士康
内部推荐
是干什么?
答:
谢邀~富士康不是很了解,但是根据我们以前芯片代
工厂
的内推有两种。一类是工程师内推,一般是某个module工程师缺口较大,那么人事以及部门会鼓励员工介绍相关工作经验的朋友加入,这种内推,只要不是太烂的人,基本内推百分百中。另一类就是操作工内推,这种一般出现在年初用工荒,会出台几百到一两千的奖励...
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