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几号上班可以拿上个月的工资
每个
月工资
最迟
几号
发
上个月的工资
最晚什么时候发
答:
用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该
月工资
在下
个月的
约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
...是从
几号
至几号多少天按一个月工资计算?
上个月工资
4号到4号,这 ...
答:
正常
工资
发放的话是从1号到30号或者是31号。到每个月的最后一天。不会是说带中间某一天到第二
个月的
中间某一天。
国巨这个月发
上个月几号
到
几号的工资
答:
一般是
上个月
整
月的工资
。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我于12月12日到沃尔玛
上班
,我
的工资几号
发
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放
上月的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
15号发
工资
发的是几号到
几号的
10号发工资和20号发工资有什么不同
答:
10-15号发工资的:约占总人数的40%,大多都是15号发工资,所在公司大小规模都有,且人数相差无几。15号之后发工资的:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。15号发工资是发的
几号
到几号的 一般是
上个月
10号到30号的。相当于压了15天
的工资
。作为
上班
族,我们在企业内的劳动都是...
每月十号发
工资
我
上个月
上了21天班工资该怎么算?
答:
每月10号发放工资,意思是这个月10号发放
上个月的工资
,上个月上了21天班,那就发放21天的工资 满勤天数为22天的话,
月工资
除以满勤天数乘以实际出勤天数
每月八号发
工资
,我四月八号第一天
上班
,压一
个月
,那我
几月几号
领...
答:
每月八号发工资,你四月八号第一天
上班
,肯定不会发工资。你
的工资
将在下一个工资发放日的五月八号支付。虽然工资是在每月的八号支付,但考勤既不是开始也不是终止,即要么是月初到月末。要么是其他方式。并不存在压一
个月的
问题。
刚
上班
第一
个月
是六
号上的
班应该下个月什么时候发
工资
,是要压十多...
答:
一般都是统一发的,这要看你公司规定发
工资
的时间了,大多数是十号左右,有些不会压工资的,这就要看你的老板是怎样的了
该单位每月十五号左右发
上个月的工资
,一周休1天,
可以
攒在一起一个月一...
答:
法律规定:每周至少休息一天。休息日安排加班的,6
个月
以内应安排补休或支付加班
工资
。你的日工资为1800/21.75,正常工作日工作一天算一天,休息日加班未安排补休的算加班。
月初、月中和月底发
工资
有什么区别?
答:
因此,不能根据
月工资
支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其发工资的日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和企业财务状况的影响。因此,判断一个公司的支付习惯和信誉度,还需要考虑其他的因素,如企业文化、管理制度、业绩表现等等。
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