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函询方式处置反映问题线索
谈话
函询
与谈话提醒的区别是什么
答:
谈话
函询
与谈话提醒的区别是谈话函询是一种
反映问题线索处置方式
,谈话提醒是一种组织处理方式。谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级纪检监察机关在四类问题线索处置中用得最多的一种方式。
问题线索
如何
处置
和处置时限是什么?
答:
目的是让被谈话
函询
的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地
处置问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央纪委国家监委网站 -
问题线索处置方式
和处置时限是什么?
纪检
问题线索处置
四种
方式
答:
法律分析:1、谈话
函询
给予被
反映
人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地
处置问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。2、初步核实主要是在...
谈话
函询
的适用情形有哪些
答:
“三个优先谈”:初次反映且问题轻微的优先谈;反映新提拔的领导干部思想工作作风问题的优先谈;发展潜力较大的年轻干部,且
反映问题
比较笼统的优先谈。法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》 第十八条 承办部门采取谈话
函询方式处置问题线索
,应当拟定谈话函询方案和相关工作预案,按...
需要采取()
方式处置问题线索
的
答:
谈话
函询
包含谈话和函询两种
方式
,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。两者可分别使用,也可叠加使用。谈话函询给予被
反映
人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地
处置问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,...
纪委收到
反映问题线索
如何处理 "谈话
函询
"是什么
答:
“函询”就是针对收到的
问题线索
,纪检机关给被
反映
人发函,请被反映人对被反映的问题给出书面解释。分别对“谈话”和“函询”有了认识之后,两个词合起来的“谈话函询”也就不难理解了。“谈话函询”是指纪检机关对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题,及时通过谈话或
函询方式
进行
处置
,...
线索处置
四种
处置方式
是什么?
答:
谈话
函询
包含谈话和函询两种
方式
,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。两者可分别使用,也可叠加使用。初步核实是在立案前对问题线索进行初步了解、核实的活动。作为
问题线索处置
的重要方式和监督执纪的重要环节,其任务是了解
反映
的主要问题是否存在,为是否立案提供依据。条例条款:《中国共产党纪律处分条例...
问题线索
的
处置
时限是多长时间?
答:
目的是让被谈话
函询
的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确研判,及时有效地
处置问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央纪委国家监委网站 -
问题线索处置方式
和处置时限是什么?
基层在采用谈话
函询方式处置问题线索
方面存在什么问题
答:
谈话函询类,主要是指对
线索
中
反映
的带有苗头性、倾向性、一般性的
问题
,及时通过谈话
函询方式
进行
处置
,体现“抓早抓小”精神;暂存类,主要是指反映的问题具有一定的可查性,但由于种种原因,目前不具备核查的条件而暂时存放备查的线索。了结类,主要是指反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索。
纪委收到
反映问题线索
如何处理 "谈话
函询
"是什么
答:
谈话函询类,主要是指对
线索
中
反映
的带有苗头性、倾向性、一般性的
问题
,及时通过谈话
函询方式
进行
处置
,体现“抓早抓小”精神;暂存类,主要是指反映的问题具有一定的可查性,但由于种种原因,目前不具备核查的条件而暂时存放备查的线索。了结类,主要是指反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索。
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