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刚上位的小领导该怎么做
职场潜规则,你想不到的有哪些?
答:
我们单位的教务主任,就是他舅舅是学校更高一层的
领导
。有些职场潜规则是职场的文化,我们要学会接受!而部分超出伦理道德的我们要学会委婉的拒绝并提出自己的建议。在职场小公司做事,大公司做好事的前提,做人更重要,自己有实力,自然不怕什么潜规则了,处理好人际关系,不说是非,其他都问题不大。
上级知识缺乏还想装逼出去讲课,让我给他做ppt,而且很多次,该不该拒绝...
答:
帮一次又一次了,就不用理他。说没时间。
同事之间
应该如何
相处
答:
在职场工作,我们
要
记住一个原则:不能把同事当朋友,只有离开了那个环境,同事间才可能成为真正的朋友。因为职场很复杂,又是一个涉及利益的场,所谓知人知面不知心,你很难了解每一个人,害人之心不可有,但防人之心不可无。总的来说,在职场与同事相处,有三个要点要把握好:1、不要在背后说...
作为
老板
,一定得小心哪几类员工?
视频时间 00:31
什么样的员工最有可能
做领导
?
答:
什么样的员工都有可能做上领导,当处于不同形势的时候,所有的人都有可能
上位
!但在正常发展的企业公司,还是需要满足以下要求的员工更有可能
做领导
。首先:基础要求 1:能力够,经验足这个是硬条件,企业不是慈善机构,不会白给你机会,却又不要求回报。这个能力不单指你做事情的能力,还包括了个人...
如何领导
知道我会努力工作的
答:
我们可以不殷勤谄媚,不阿谀奉承,但是
要
明白:光说不练,假把式;光练不说,傻把式。聪明人,既要努力干活,又要让别人知道。显山露水,未必是坏事,前提是,要有山有水。那么,活好
如何
让
领导
发现?及时反馈 讨好领导最好的方式,就是把工作做好。凡遇到重要的事,他第一个想到你,就成功了。如果...
不知道
怎么
与上级搞关系,
领导
基本不搭理我,就被分配一些杂活,要换工作...
答:
领导
不可能和员工有什么关系,他们本来就是指挥者,是安排你们做事,需要服从分配,做好自己的本职工作,不
要
想
怎么
和领导搞好关系。因为喜欢听话、会做事的人。
才到新公司不久,得罪了公司
的小
头目,才发现被公司部分同事排挤,
怎么
...
答:
内部不团结的结果,因为自身内部不团结、人心不齐,给了小人
上位的
机会,让小人在大家的争斗中胜出,做了你的
领导
。说心里话我个人并不是很提倡,但从你的字里行间可以看感觉到你还是想留在现有的公司继续工作,就出此下策喽。如果不愿意或是做不到,那就只能忍耐了,祝愿你早日看到奇迹。
你见过的职场潜规则有哪些?
答:
二:不
要
随便包揽别人的工作。在职场中做好自己的本职工作就行了,不要为了所谓的良好同事关系就去随便包揽别人的工作,因为你最后可能还会落个出力不讨好,即便是出了什么事情也是你的责任。所以说该拒绝的时候就要懂得拒绝,这是你的权利。不然的话以后这样的事情还会有很多,你不可能每次都做好的,...
领导
指派一个没有任何能力,只有后台的同事做了你的上司,你
该怎么
办?
答:
不然日积月累的一个个小疙瘩、小瑕疵,会导致你这名
领导
干部对你的感觉愈来愈不太好。那时候,那才叫不便呢!因此,你只有接纳,同时相互配合他,支持他,跟他培养感情,最好人脉关系,这种你才还有机会,而非勃然大怒,这个没有什么暖用,最终害了自身的。说句难听的,你往往不满意,是由于你是...
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