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刚上几天半辞职有工资吗
一年半都不给加薪的公司,该不该
辞职
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
因为
辞职
了当月的开瓶费公司不发怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
分享一下在一个
离职
率高的公司是怎样的体验?
答:
你接手的项目都是传家宝,可能在公司内部已经运作了十年以上,查个过去的资料,看着5,6年前的记录本,生怕它风化了,而且由于你已经是第四五六手了,那基本上看你悟性,悟性高还能找点有用信息,悟性不高那就从头再来吧。...
...文件员工解除劳动合同能拿到失业保险金吗?不
离职
的话,我应该怎么做...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫
辞职
的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不
离职
的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
辞职
领导批准了厂领导说发
工资
时打到我卡上我要用程序
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
...我是从去年八月份
辞职
的,当时的老板
工资
没给清,今年从春节一直拖着...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
我在一家私人超市干了一个月零两天,之后
辞职
了,老板说只干一个月的...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...上现在老家有点疫情怕过年回不去,就跟他提出
辞职
)?
答:
这个事情不好处理。给个人打工,属于民事纠纷,可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式解决,但是这两种方式都比较费时费力。劳动仲裁是免费的,法院起诉费用也是花不了多少钱,关键是请律师需要花钱。你可以申请法律援助,请法律援助部门的律师帮你处理,他们是免费的。只是无论是劳动仲裁还是法院审判都需要很长的...
离职
手续没办好,公司有权把我的
工资
全扣下吗?
答:
劳动者
离职
手续没办好,用人单位是不能克扣劳动者
工资
的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
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