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刚入职压一个月工资合法吗
义煤集团石壕煤矿队长克扣工人
工资
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是
违法
的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金1,没签劳动合同,劳动...
入职
第
一个月
法定节假日有没有
工资
答:
【法律分析】法定节假日期间,即使劳动者休息,用人单位也应支付劳动者
工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括:全体公民放假的假日:
1
、春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节、中秋节各3天,国庆节休7天。2、部分...
公务员第一年
入职
有年终奖吗
答:
题主你是刚考上公务员吗?是的话,那么恭喜你,公务员第一年
入职
是有年终奖的。 不过,公务员的年终奖和其他行业的有些不一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:第十三
个月
基本
工资
+绩效奖金。其中,绩效奖金是年终奖的关键。 图片来源于网络 我当初考上公务员的第一年,也是有年终绩效奖金领取的,一下子得不少呢...
压一个月工资
是怎么计算的? 比如每月15号领取工资,4月8号
入职
,多少号...
答:
应该在5月15号领
工资
刚入职
的小学老师,
一个月工资
一万多一点,这待遇如何?
答:
之所以这样说,主要还是因为对于一般
刚入职
的小学老师来说,可能工资只能达到4000左右。所以在刚入职小学老师的时候,一个月能够拥有1万多一点的工资。这种待遇是非常不错的,而且相比之下这种收入水平也算比较高的。并且对于大部分小学老师来说,基本上都比较羡慕这种收入。毕竟
一个月工资
1万多一点,一年...
假如是4月9号
入职
,
压一个月
的
工资
情况下会是多少号发工资?
答:
看你们公司每月发
工资
的日期,有15、20、30号发工资的,具体你问一下财务更清楚
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
这么说不够严谨,因为我们这里还有个行政人事岗位,现在这个人事每天是最忙的,天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心,因为招聘来的每一个人都是为了替代我们,只要她招聘一个合适的人来,我们这里就
有一个
人被晾了起来,没事儿干了。关键是这些
新
招聘的人都
入职
的是总...
运营人必看,后悔
入职
前没搞清楚
答:
新
媒体运营: 工作内容:对公司的品牌和营收负责。在
一个
或多个渠道搭建+运营账号,发布图文或视频内容,节假日策划活动,粉丝数曝光量是工作的重要指标。工作能力:要求了解各个平台规则,熟悉平台用户喜好,如某书用户绝大部分是女性,某音用户则更大众化。具备内容策划和制作能力,活动策划以及数据分析的能力来却还不很容易...
你见过哪些公司不
合理
的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天
工资
。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
入职
时签订三年劳动合同以后再没有签订合同
合法吗
?
答:
不
合法
,劳动合同到期后,用人单位应该及时在
一个月
内完成续签,否则是
违法
的,劳动者可以要求支付双倍
工资
,最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
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