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刚入职怎么看出试用期过了没
公司对
新
员工的背景调查是
入职
前还是入职后
答:
是
入职
前。在招聘环节,企业了解应聘者的主要途径是简历和面试,但这些都是应聘者主动提供和呈现的,为了避免因招聘不当为以后的经营管理留下隐患,必要的背景调查必不可少。企业对与劳动合同直接相关的劳动者基本情况有知情权,应积极行使这项权利,做好应聘者的背景调查,从源头防范用工法律风险。背景...
我
刚上班
四周,还
没过试用期
,但是领导找我谈话说公司要调整所以可能要辞...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月...
刚入职
时填了入职表,三个月
试用期
结束后填了转正表,这两个表人事部门...
答:
是的,你的所有表格人事部都会一起存放饭你的个人资料里面。
刚入职
,目前是
试用期
,总担心试用期不
通过
,每天忐忑不安。
怎么
...
答:
人际关系要打好,安排工作要做好,这两点做好了不会不
通过试用期
.
劳动法科普-
如何
应对黑心公司?
答:
科普阿伟 2023-06-19 ·
超过
21用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 劳动法科普--如何应对黑心公司 1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保
入职
公司需要缴纳社保,
试用期
也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(...
职场新人,
入职
第一天,要做些什么?
如何
与
新
同事交流?
答:
新
公司
入职
第一天,总结来说,主要的工作内容就是:初步熟悉工作环境。当然,具体到不同的公司,又会有不少区别。对于入职和
试用期
管理体系相对完备和专业的公司来说,新人入职第一天的工作内容基本上是被公司已经安排好了的,不需要发挥太多个人的主动性,直接照做即可;而不同工作节奏的公司,对于新人...
职场中
如何
稳扎稳打地度过
试用期
?
答:
2、怕遭到拒绝 小华年纪轻轻的,从小就很独立,在学校只要自己努力学习就能够考个好成绩。从小到大都自己的事情自己做,从来没有求过别人帮忙。害怕贸然跟陌生的同事寻求帮助会遭到拒绝,自尊心会受到打击。其实真的不用考虑那么多,如果寻求同事帮助的时候遭到了拒绝,也不用太放在心上,因为对方可能正好...
如何
稳定地度过
试用期
?
答:
9.在
试用期
里你要体现出自已基础价值,能力价值。要服从公司上司的安排工作。只要你有对应的价值是一定能生存下去的。10.别被别人给利用了还给别人数钱,最后你惨的成为了上司杀鸡儆猴的事等等。11.有时不能聪明过头。有时候,你
刚入职
,上司会找你谈话,然后会客气的告诉你,公司的平台就需要像你...
深圳公司
试用期过后入职
转正不加工资正常吗?是否合理合法?没有签劳动合...
答:
工资的问题,
试用
满后不加,只要没有低于当地的最低工资标准和违反约定的合同内容,就不违法.但
入职
不签合同是违法行为,劳动法规定,用人单位应当自
新
员工入职之日起,签定劳动合同,劳动合同法:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动...
过
试用期
迟迟不给转正
怎么
办?
答:
现在我在一家私企、在我后来的都有考试加薪的资格、而一个关系户连续考了四次都没过、还一直有资格考、当然我
试用期过了
两个月了、也没转正、我不知道我为什么都经历关系户 总之、工作不好找、我不知道能坚持多久、脱离这个行业还能干嘛。 来自职Q用户:付先生 你看看你们之前的约定或者说合同。其次...
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